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劳动工伤
  • 根据中国的劳动法规定,在工伤保险的范围内,一般工伤最大申报年龄为60周岁。具体来说,超过60周岁的劳动者因工伤导致的损害不再享受工伤保险的保障。这意味着,超过60周岁的劳动者在发生工伤后将无法获得工伤保险的相
    2024-05-08 工伤认定 630浏览
  • 腰椎间盘突出是一种常见的腰椎疾病,是由于腰椎间盘的退行性变或者外伤导致椎间盘组织的脱出至椎管内或者压迫神经根而引起的,也是工作中经常会出现的一种职业病。申报腰椎间盘突出为工伤,需要符合以下条件:首先,
    2024-05-08 工伤认定 8967浏览
  • 昆山位于中国江苏省苏州市北部,是中国重要的制造业基地之一,拥有众多的工业企业和外资企业。如果发生工伤,工人可以按照以下步骤在昆山申报工伤。1. 第一时间就医:发生工伤后,工人应首先立即就医,通过医疗机构诊
    2024-05-08 工伤认定 6024浏览
  • 厂里可以给申报工伤。工伤是指在劳动者从事工作或者在用人单位履行工作职责过程中,因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡的,依法享受的社会保险待遇。根据中华人民共和国劳动保障法和《工伤保险条例》,用人单位
    2024-05-08 工伤认定 9824浏览
  • 申请工伤是指员工在工作过程中因工作岗位所致的事故或职业病导致身体受到损害,需要向用人单位申报工伤,以便享受工伤保险的相应待遇。下面是申请工伤的具体步骤:1. 及时报告事故或病情:员工在发生工伤事故或感知职
    2024-05-08 工伤认定 7512浏览
  • 根据中国劳动法和相关政策规定,工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、疾病和职业性健康问题。工伤保险是一种社会保险制度,用来保障劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病时所需支付的医疗费用、康
    2024-05-08 工伤认定 9035浏览
  • 当员工不同意申报工伤时,雇主和员工可以采取以下步骤来处理这种情况:1.倾听员工意见:作为雇主,首先要倾听员工的意见和担忧。理解员工不同意申报工伤的原因是非常重要的,可能是因为他们担心会影响职业发展,或者担
    2024-05-08 工伤认定 5352浏览
  • 申报工伤需要提供相关证明材料以证明事实和损失的发生,主要包括以下几种证明文件:1. 工伤事故证明:由单位出具,详细说明工伤事故的发生经过、受伤人员姓名、受伤时间和地点、伤势程度等信息。2. 医院治疗证明:必须
    2024-05-07 工伤认定 6536浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤过期赔偿期限为两年。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工伤是职工在工作期间、因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤保险是保险公司根据法律规
    2024-05-07 工伤认定 4297浏览
  • 没有合同和社保的情况下,如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案:1.找证据证明劳动关系存在:首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据,比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以
    2024-05-07 工伤认定 5431浏览
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