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劳动工伤
  • 根据中国《劳动保险条例》的规定,一个员工在发生工伤后,必须在15个工作日内向用人单位报告工伤事故,并立即按照用人单位的要求前往医院进行诊断和治疗。同时,用人单位也有责任在5个工作日内将工伤事故的情况报告给
    2024-05-11 工伤认定 5974浏览
  • 工伤是指在因工作原因造成的意外损伤或患病的情况,对于受伤或患病的劳动者来说,理应得到相应的社保赔偿。在中国,工伤保险是劳动者的一项基本社会保险,为确保工伤劳动者的合法权益不受侵犯,劳动者可以通过以下方
    2024-05-11 工伤赔偿 4973浏览
  • 在中国,虽然雇佣单位通常会按照法律要求为员工缴纳社会保险,但有时候雇主和员工可能会达成自愿不交社保的协议。这种情况可能发生在一些灵活就业或临时工作中,例如兼职、短期合同、特定项目工作等情况。如果您是雇
    2024-05-11 劳动合同 1363浏览
  • 劳务合同是一种劳务关系的约定,通过签订劳务合同,双方明确了工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款,保障了劳动者的合法权益。而社会保险则是一种保障劳动者在工作中可能遭受的风险和意外的制度,可以有效地减少
    2024-05-10 劳动合同 274浏览
  • 社保工伤怎么鉴定伤残在中国,工伤鉴定是由社会保险经办机构进行的,主要是由工伤定期检查诊断委员会或专业的医疗鉴定机构进行评估和鉴定。工伤鉴定是根据《中华人民共和国劳动保障法》、《工伤保险条例》等法律法规
    2024-05-10 工伤鉴定 1304浏览
  • 劳务合同工是指在用人单位不具备聘用雇佣关系的情况下,由用人单位与个人签订劳务合同的劳动者。对于劳务合同工办理社保的具体步骤和注意事项如下:第一步:了解相关政策和法规劳务合同工办理社保的具体规定和政策可
    2024-05-10 劳动合同 1345浏览
  • 没有合同和社保的情况下,如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案:1.找证据证明劳动关系存在:首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据,比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以
    2024-05-07 工伤认定 5431浏览
  • 解除劳动关系后,办理社保需要按照以下步骤进行:1. 通知用人单位:首先,员工需要书面通知用人单位解除劳动关系的意愿,并说明解除劳动关系的原因和日期。通知方式可以是递交离职申请书或者劳动合同解除协议书等。建
    2024-05-06 劳动关系 3709浏览
  • 工伤认定是在劳动者在工作中受到意外伤害或因职业病导致健康损害时,由相关部门进行的一项认定程序,旨在保障劳动者的合法权益。而对于未购买社会保险的劳动者来说,面对工伤认定可能会面临一些挑战,但并非没有解决
    2024-05-05 工伤认定 8451浏览
  • 工伤期间住院社保报销是一个关于工伤保险和社会保险的重要问题,对于受伤员工和雇主都有着重要的影响。在中国,工伤保险和社会保险是两种不同的保险制度,各自有不同的覆盖范围和报销政策。首先,让我们了解一下工伤
    2024-05-05 工伤赔偿 3553浏览
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    2025-11-13 雇佣合同 8317浏览
  • 根据中国《工伤保险条例》的相关规定,工伤待遇的调整通常会根据国家经济发展水平和工资增长情况进行适时调整。每年的工伤待遇提高幅度会因地区、行业和具体情况有所不同,以下是一些与工伤待遇调整相关的重点内容:
    2025-11-13 工伤待遇 4416浏览
  • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定,申报工伤时通常需要提供与工伤认定和赔偿相关的材料,其中工资证明并非工伤认定的必要前置条件,但在工伤赔偿计算中具有重要作用。一、工伤申报与工资证明的关系1. 工伤认定阶段
    2025-11-12 工资证明 8423浏览
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  • 工伤认定的审核机构为用人单位所在地或工伤事故发生地的设区的市级/县级人力资源和社会保障局(工伤认定科),具体层级由各省实施细则确定。以下是专业说明及相关扩展内容:一、工伤认定申请地点 申请主体受理机构法
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    2025-12-13 传销罪 4830浏览
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