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单位没交社保能认定工伤吗

根据中国的《工伤保险条例》，单位未为员工缴纳社会保险，不符合工伤保险的基本条件，因此在单位未交社保的情况下，员工是否能认定为工伤存在一定的争议性。首先，工伤保险是一种社会保险制度，是一种为劳动者因工作

2024-04-01 工伤认定 5693浏览

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认定了工伤找谁赔偿呢

当您认定了工伤后，您可以寻求赔偿的途径取决于您所在的国家或地区的法律体系。一般来说，以下是一些常见的赔偿途径：1. 工伤保险：大多数国家都设有工伤保险制度，用于为受伤的员工提供经济补偿和其他相关福利。在这

2024-04-01 工伤认定 645浏览

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裁员需要找什么人赔偿工伤

裁员是指企业以各种原因解除劳动合同，导致员工失去正常工作岗位的行为。在裁员过程中，企业必须严格遵守劳动法规定的程序和条件，否则可能会触犯劳动法，造成不必要的法律纠纷和赔偿责任。在裁员时，如果员工因此导

2024-03-31 工伤赔偿 6309浏览

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工伤保险赔偿是什么

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外或职业病时，能够享受到相应的经济赔偿以及相关的医疗保障。工伤保险制度的建立旨在保护员工的合法权益，减少用人单位因工伤事故而造成的经济损失。工伤保险赔偿主要包括以下

2024-03-31 工伤赔偿 2480浏览

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玉环工伤赔偿仲裁材料是什么

玉环工伤赔偿仲裁材料主要包括以下内容：一、申请书：申请书是工伤赔偿仲裁的起点，申请书中需要详细描述事发经过、受伤情况、受伤程度、要求赔偿的金额以及提供相关证据材料。申请书需要按照规定的格式和要求填写，

2024-03-31 工伤赔偿 3500浏览

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法律上有劳务合同吗怎么赔偿

劳务合同是指用人单位与劳动者就劳动报酬、劳动条件、劳动时间等事项达成一致意见，明确双方权利和义务的书面协议。在法律上，劳务合同的订立是保障用人单位和劳动者权益的重要手段，一旦劳务合同出现纠纷，就需要进

2024-03-31 劳动合同 7076浏览

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工伤没认定就是伤残吗怎么赔偿

工伤与伤残是两个不同的概念。在中国，工伤是指劳动者在工作期间或者因工作而发生的意外事故和职业病，造成了身体损害或者健康损害的情况。只有工伤认定后，劳动者才能享受工伤保险的相关待遇和赔偿。而伤残则是指劳

2024-03-31 工伤认定 4723浏览

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刚签完劳动合同就解雇怎么赔偿

在解雇员工之后需支付的赔偿通常由员工的劳动合同中约定，同时也要遵守有关劳动法律法规的规定。员工被解雇后可能有权获得一定的赔偿，这取决于解雇的原因以及员工的工作年限等因素。首先，解雇员工需要遵守劳动合同

2024-03-31 劳动保障 4217浏览

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因为工伤休养怎么赔偿的

工伤是指在劳动者因工作而发生意外、患病或者其他职业病，造成身体损伤或者功能障碍的情况。工伤的发生给劳动者和企业带来了不同程度的损失，而工伤赔偿制度是为了保障劳动者的合法权益而设立的。工伤赔偿制度包括医

2024-03-31 工伤赔偿 3097浏览

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怎么拖着员工不赔偿工伤

拖着员工不赔偿工伤是一种不道德且违法的行为，可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿责任。以下是详细的解释： 1. 法律责任：- 劳动法规定： 大多数国家的劳动法都规定雇主有责任确保员工的工作环境安全，包括预防工伤。如果

2024-03-31 工伤赔偿 6268浏览