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工伤认定后不离职如何赔偿

工伤认定后，如果员工不离职，根据相关法律规定，可以享受工伤医疗补助、康复待遇和伤残赔偿等待遇。具体赔偿标准应根据《工伤保险条例》和相关规定来确定，一般包括以下内容：1. 医疗补助：工伤认定后，医疗费用由工

2024-03-10 工伤认定 1549浏览

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工伤鉴定结论书怎么查询

您可以通过以下途径查询工伤鉴定结论书：1.直接向劳动保障部门或者人力资源社会保障部门进行咨询，他们会帮助您查询工伤鉴定结论书。2.联系您所在单位的人事部门或劳动保障部门，询问是否已经完成了工伤鉴定，并索取相

2024-03-10 工伤鉴定 9207浏览

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申请劳动仲裁书哪里有

申请劳动仲裁书可以在当地劳动仲裁委员会办公室或网站上获取。具体来说，可以去当地劳动仲裁委员会的办公地点咨询工作人员，获取申请劳动仲裁的表格和相关资料。另外，有些地方也可以在劳动仲裁委员会的官方网站上下

2024-03-09 劳动争议 8632浏览

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怎么写劳资纠纷的答辩书

尊敬的法庭，我是被告方，对于所提起的劳资纠纷案件，特此提交答辩书如下：首先，我想强调的是，在这起劳资纠纷案件中，我并没有违反任何劳动法规定或与原告达成过任何不公平的协议。我一直遵守劳动法规定，按时支付

2024-03-09 劳动争议 3456浏览

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开离职证明算劳资纠纷吗

离职证明本身通常不算是劳资纠纷，它主要是用来确认员工已正式离职，并对离职员工进行一些基本信息的描述。然而，如果员工认为离职证明中的内容有问题，或者认为离职的原因不符合实际情况，那么员工可能会将此视为劳

2024-03-09 劳动争议 3909浏览

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合同解除劳动关系书怎么写

【合同解除劳动关系书】尊敬的XXX（员工姓名）：鉴于您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为，经公司多次警告和教育仍未见改善，给公司造成了一定的经济损失和不良影响。为维护公司的正常生产经营

2024-03-09 劳动关系 244浏览

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没签劳动合同被辞退怎么办理离职

如果您没有签订劳动合同而被解雇，您仍然可以向用人单位提出离职手续。具体步骤可以包括:1. 与用人单位沟通: 首先与用人单位进行沟通，了解解雇的原因和解雇的具体时间。2. 请求离职证明: 向用人单位提出书面请求，要求用

2024-03-09 劳动保障 9594浏览

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单位如何写工伤申报书模板

工伤申报书模板申报单位（部门）：申报人：联系电话：受伤人员姓名：性别：年龄：工种：受伤日期：受伤时间：受伤地点：受伤经过：受伤部位：初步诊断结果：是否已就医：医院名称：医师姓名：联系电话：经核实，上述

2024-03-09 工伤认定 6494浏览

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离职工伤待遇怎么算的呀

离职后发生工伤，待遇通常由以下几部分构成：1. 工伤医疗费：根据工伤保险相关规定，工伤医疗费由工伤保险基金承担，报销比例为100%。即工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付。2. 工伤医疗期内的生活补助：工伤医疗期内，

2024-03-09 工伤赔偿 8500浏览

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解除劳动关系书有什么用

解除劳动关系书是雇主通知员工解雇的书面文件。它的作用主要包括确认解雇事实、明确解雇的原因、保留劳动纠纷时的证据、降低解雇争议的风险、保护雇主合法权益，同时也提醒员工解雇后的权利和责任。解除劳动关系书的

2024-03-09 劳动关系 6477浏览