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劳动补偿诉讼时效为多久

劳动补偿诉讼时效会根据不同地区的法律规定和具体情况有所不同。一般来说，劳动补偿诉讼时效通常为一定的年限，例如在中国大陆地区一般为二年。当劳动者权益受到侵害后，劳动者需要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员

2024-03-10 劳动争议 9548浏览

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香港劳务合同离职流程怎么写

劳务合同是劳动关系中的重要文件，离职流程的写作应该考虑到双方的权益，清晰明确的写法有助于避免日后的纠纷。以下是一个简单的模板，您可以根据实际情况进行适当的修改：离职通知根据劳务合同的相关条款，我谨通过

2024-03-10 劳动合同 7506浏览

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工作八年被辞退劳动仲裁怎么补偿

如果您在工作八年后被辞退，您可能有权向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。在劳动仲裁中，您可以要求获得补偿金或赔偿金，具体取决于您被辞退的原因和您受到的损失。在劳动仲裁中，通常会考虑以下几个因素来确定您应该获得

2024-03-10 劳动保障 4986浏览

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为签订劳动合同怎么离职

如果您想离职，即使已签订了劳动合同，您仍可以离职。要离职，您应该按照劳动合同的解除条款或规定的程序，提前通知雇主或者与雇主协商解雇。在通知雇主时，最好书面形式通知，说明您的离职原因和离职日期。如果有约

2024-03-10 劳动合同 470浏览

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被辞退不给补偿如何劳动仲裁

如果您被辞退却没有拿到补偿，您可以通过劳动仲裁来解决此事。首先，您需要向当地的劳动仲裁机构提交申诉，通常您需要提供相关的证据和材料来支持您的主张。劳动仲裁机构会调查并进行裁决，以确定是否您应该获得相应

2024-03-10 劳动保障 603浏览

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工伤后不离职有赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，如果员工因工作受到工伤，受到工伤赔偿的待遇。具体的赔偿标准和方式根据当地劳动保障部门的规定而有所不同。在受到工伤后，员工有权选择继续从事工作或是离

2024-03-10 工伤赔偿 8836浏览

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劳务合同离职书怎么写模板

[员工姓名][公司名称][公司地址]邮编：[邮编]电话：[电话号码]日期：[日期]致：公司领导和同事们：根据个人发展和职业规划的需要，我决定提出辞职，正式解除我在公司的劳务合同。我在公司任职的时间是从[入职日期]至今，期

2024-03-10 劳动合同 1936浏览

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解除劳务合同有哪些补偿

解除劳务合同时，员工可能有权获得一定的补偿，具体的补偿标准和内容可能会根据当地的法律法规以及合同中的约定而有所不同。一般来说，解除劳务合同可能会导致以下一些补偿：1. 工资补偿：员工有权获得根据合同约定应

2024-03-10 劳动合同 8256浏览

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工伤认定后不离职如何赔偿

工伤认定后，如果员工不离职，根据相关法律规定，可以享受工伤医疗补助、康复待遇和伤残赔偿等待遇。具体赔偿标准应根据《工伤保险条例》和相关规定来确定，一般包括以下内容：1. 医疗补助：工伤认定后，医疗费用由工

2024-03-10 工伤认定 1549浏览

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劳动仲裁加班怎么补偿的

劳动仲裁加班通常是根据劳动法相关规定来补偿的。根据中国劳动法，加班工资的计算一般为加班工资=基本工资÷21.75×1.5×加班小时数。加班工资一般是基本工资的1.5倍，也有地方规定为2倍。在劳动仲裁中，如果裁决认定雇主存

2024-03-10 劳动争议 3457浏览