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离职原因是劳动争议怎么写
尊敬的公司领导:我写此信是想和您详细地解释一下我的离职原因。在过去的一段时间里,我与公司之间出现了一些劳动争议,这是我离开的主要原因。首先,我想谈一谈工资问题。在我加入公司之初,双方就有明确的工资待遇
2024-03-25
劳动争议
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工厂鉴定工伤证明怎么写
鉴定工伤证明被鉴定人:姓名_____________性别_____________出生日期__________号码_____________工作单位_______________________根据《工伤保险条例》的规定,经过对被鉴定人的身体状况和劳动过程进行全面细致的调查和审查,本机构作出以下
2024-03-25
工伤鉴定
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建筑劳务合同备案证明怎么开
建筑劳务合同备案证明是为了确认建筑项目中劳务合同的合法性和有效性,证明合同当事人的合作关系。以下是建筑劳务合同备案证明的开具流程和内容要点:一、劳务合同备案流程:1. 填写备案表格:合同双方根据工程项目需
2024-03-24
劳动合同
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工伤鉴定出结果了能离职吗
工伤鉴定结果出来后,会根据具体情况来决定是否可以离职。以下是可能的情况及对应措施:1. 如果鉴定结果确认为工伤,说明伤病是由工作原因造成的,员工可以根据公司规定享受工伤保险福利,包括治疗费用、康复费用、护
2024-03-24
工伤鉴定
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没有证明怎么确认劳动关系
劳动关系是指以劳动为中心的社会关系,是劳动者与用人单位之间的一种法律关系。在确认劳动关系时,需要考虑的因素很多,包括雇佣合同、支付方式、工作内容、工作时间等。以下是确认劳动关系的方法和步骤:1. 查看雇佣
2024-03-23
劳动关系
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意外受伤怎么证明工伤赔偿
意外受伤是工作中常见的情况,如果员工因工作导致意外受伤,可以申请工伤赔偿。然而,要获得工伤赔偿,员工需要能够证明受伤是在工作时间或工作场所内发生的。下面是一些证明工伤赔偿的方式:1.工作记录:员工可以通过
2024-03-23
工伤赔偿
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解除劳动合同证明丢失怎么补办
劳动合同是用人单位和劳动者之间达成的一种书面协议,它规定了双方在劳动关系中的权利和义务,是保障双方合法权益的重要依据。一旦劳动合同丢失,劳动者需要及时补办,以确保自己的权益不受到损害。以下是关于劳动合
2024-03-23
劳动合同
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钉钉打卡怎么证明劳动关系
钉钉打卡作为一种劳动时间记录工具,虽然不能直接证明劳动关系的存在,但可以作为证据之一来证明劳动者和用人单位之间的劳动关系。要证明劳动关系,还需要其他的证据和文件来支持,下面我们来详细介绍如何利用钉钉打
2024-03-22
劳动关系
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如何进行劳动关系的证明
劳动关系的有效证明对于雇主和员工双方来说都是非常重要的。合法有效的劳动关系证明能够保障双方的权益,防范劳动纠纷的发生。下面我们将介绍如何进行劳动关系的证明。一、书面劳动合同首先,书面劳动合同是最基本的
2024-03-22
劳动关系
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无劳动关系离职怎么办
无劳动关系离职是指员工在未签订劳动合同或与雇主解除劳动关系的情况下离职。这种情况在很多国家都是违法的,因为劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务,包括签订劳动合同、保障员工的权益等。如果员工在没有签订
2024-03-21
劳动关系
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2025-07-19
劳动仲裁
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劳动保障资料年审手册如何填写
劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
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2025-07-19
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申请劳动关系仲裁立案证明什么
申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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2025-07-19
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工伤后期可以鉴定吗
工伤后期可以进行劳动能力鉴定,具体流程和注意事项如下: 1. 鉴定时间 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可申请劳动能力鉴定。通常需在工伤认定决定作出后,且在停工留薪期结束前或结束后提
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解除加盟合同时,加盟人是否可以单方面不去,取决于合同条款、法律规定及具体履行情况。以下是关键点分析: 一、合同约定优先1. 提前解除条款:若合同中明确约定单方解约条件(如违约赔偿、提前通知期等),需按条款执
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2025-08-13
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工伤鉴定主要检查什么材料
工伤鉴定主要检查的材料包括以下几类:1. 明文件: - 受伤职工的原件及复印件。 - 若委托他人代办,需提供授权委托书及代理人。2. 劳动关系证明: - 劳动合同或雇佣关系的书面证明。 - 工资发放记录、考勤表等辅
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2025-08-13
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缓刑是从什么时候执行的
缓刑的执行时间根据判决类型和司法程序有所不同,主要分为以下几种情况:1. 判决生效后立即执行 缓刑的考验期从判决确定之日(即判决生效之日)起计算。根据《刑法》第七十三条,一审判决宣告缓刑的,若被告人未上诉
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2025-08-13
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