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工伤职工鉴定后还能治疗吗

工伤职工鉴定后仍然可以接受治疗。根据《工伤保险条例》规定，被确认为工伤的职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗治疗费用、康复费用、一次性医疗补助金等。因此，工伤职工鉴定后可以继续接受相关治疗，并且费用将由

2024-03-11 工伤鉴定 795浏览

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工伤职工认定申请书怎么写

尊敬的领导：我是公司的一名员工，因为在工作过程中遭遇事故受伤，经医生诊断确认为工伤。现特向公司提交工伤认定申请，希望公司能够尽快处理并认定我的工伤情况。事发经过是这样的，请公司查证核实：（详细描述事件

2024-03-10 工伤认定 4600浏览

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职工福利劳动报酬包括哪些

职工福利和劳动报酬是公司对员工支付的各种形式的回报和福利，通常包括以下几个方面：1. 基本工资：是员工工作的直接回报，是根据员工所从事的职位和工作内容确定的工资金额。2. 奖金和津贴：包括绩效奖金、年终奖金、

2024-03-10 劳动保障 5269浏览

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职工死亡后怎么办理工伤认定

职工死亡后，家属可以向劳动保障部门提交相关材料申请工伤认定。一般而言，需要提供以下材料：死亡职工的劳动合同、工资单、医疗证明、死亡证明、相关证人证明、事故调查报告等。劳动保障部门会根据相关规定进行认定

2024-03-10 工伤认定 393浏览

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工伤职工大病报销多少比例

工伤职工大病报销比例通常是100%。根据《工伤保险条例》规定，对于符合工伤认定条件的职工，工伤保险基金应当按照有关规定支付其医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等医疗待遇，报销比例一般为100%，即由工伤保险基金承

2024-03-10 工伤赔偿 4380浏览

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职工工伤申报表如何填写

1. 填写单位信息：包括单位名称、单位地址、联系电话等；2. 填写职工基本信息：包括职工姓名、性别、号、联系电话等；3. 填写工伤发生时间和地点：详细描述职工工伤发生的具体时间和地点；4. 填写工伤事故经过：详细描述

2024-03-10 工伤认定 7434浏览

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职工劳动关系包括哪些

职工劳动关系包括雇佣关系、劳动合同关系、劳动报酬关系、劳动纪律关系、工作安全关系、社会保障关系等。在工作中，雇主和雇员之间相互依存、相互约束的关系称为职工劳动关系。这些关系规范了双方在工作中的权利、义

2024-03-10 劳动关系 6803浏览

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职工非因工伤如何认定

根据中国劳动法规定，职工非因工伤是指在工作时间和工作岗位上未发生的、在社会活动中发生的、非属于工伤保险范围的伤害。职工非因工伤的认定通常由企业所属的劳动保障部门或相关医疗机构进行评估和鉴定。一般来说，

2024-03-10 工伤认定 5664浏览

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职工病可以享受工伤待遇吗

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，职工因工作原因患病的，可以认定为工伤。工伤待遇包括医疗费、康复费、一次性伤残赔偿金和工伤津贴等。因此，如果职工患病是由于工作原因导致的，就可以享受工伤待遇。需要

2024-03-10 工伤赔偿 6340浏览

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职工伤残待遇核定表是什么

职工伤残待遇核定表是一种记录职工因工作事故或职业病导致伤残的情况、程度和待遇的文件。主要包括职工的个人信息、伤残程度的认定、工伤赔偿待遇的核定等内容。这个表格可以作为职工申请工伤赔偿的依据，用于确认职

2024-03-10 工伤赔偿 3021浏览