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按劳动法程序解雇怎么赔钱

按照劳动法程序解雇员工时，雇主需要支付一定的经济补偿作为赔偿。具体的赔偿标准根据员工的工龄、工资水平以及解雇原因等因素而有所不同。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，解雇应当符合法律

2024-03-27 劳动保障 7217浏览

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做工伤鉴定要哪些程序呢

做工伤鉴定通常需要一系列程序，包括以下步骤：1. 初步评估：当雇员报告受伤后，首先需要进行初步评估。此评估通常由公司内的医疗团队或指定的医疗机构医生进行。医生将收集有关工伤的基本信息，包括事故发生的时间、

2024-03-26 工伤鉴定 3582浏览

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解除劳动合同没走程序怎么办

解除劳动合同是雇主或员工在特定情况下可以进行的一项行为，但是必须按照法律规定和合同约定的程序进行。如果解除劳动合同未按程序进行，可能会引起法律纠纷，导致诉讼和赔偿等问题。那么，如果解除劳动合同没有按照

2024-03-25 劳动合同 5159浏览

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劳动法规定辞退怎么补偿

劳动法对员工辞退的惩罚和补偿事宜做出了详细的规定，主要依据是《中华人民共和国劳动法》。辞退员工的情况包括经济性辞退和非经济性辞退两种情况。首先，对于经济性辞退，即员工因企业生产经营需要而被辞退的情况，

2024-03-25 劳动保障 5413浏览

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劳动法辞退员工补偿怎么算

根据中国劳动法规定，企业在解雇员工时，需要支付相应的经济补偿，以确保员工的合法权益得到保障。劳动法规定了员工的合法辞退补偿金计算方法，主要包括以下几种情况：1.非因员工个人原因解除劳动合同： -根据《中华人

2024-03-25 劳动保障 4916浏览

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劳动争议简易程序需要多久

劳动争议简易程序是一种快捷、高效的解决劳动争议的程序，通常能够在短时间内解决劳动争议，比较适用于一些简单的劳动纠纷案件。在我国，劳动争议简易程序的审理时间一般不会太长，下面将详细介绍劳动争议简易程序需

2024-03-25 劳动争议 9791浏览

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工伤申报后多久能拿到补偿

工伤申报后多久能拿到补偿是许多受害者关心的问题。工伤是指在劳动过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病所致的损害。在我国，工伤保险是一项重要的社会保障制度，意在保护劳动者的权益，提高工作环境的安全与健康

2024-03-23 工伤认定 3557浏览

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拒签劳务工合同程序怎么写

拒签劳务工合同程序通常包括以下步骤：第一步：审查合同内容首先，员工应仔细审查劳务工合同的所有条款和细则。确保自己对合同内容有充分的了解，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇、违约责任等条款。第二

2024-03-17 劳动合同 6214浏览

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劳动法辞退补偿走什么程序

劳动法规定了雇主辞退员工时需要支付的补偿金，具体程序如下：1. 辞退通知：雇主在决定辞退员工之后，应当向员工发送正式的辞退通知书，说明辞退的原因、生效日期以及有关辞退补偿金的支付方式等内容。通知书应当在规

2024-03-16 劳动保障 9684浏览

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工伤报销程序怎么走

工伤报销程序主要分为以下几个步骤：1. 发生工伤：员工在工作过程中发生意外伤害或患病，需要尽快向用人单位报告，并及时就医。2. 就医诊治：员工去医院就诊治疗，医院将出具《工伤待会诊证明》或者《工伤证明》，并记

2024-03-11 工伤赔偿 5155浏览