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工伤后都有什么待遇补偿

工伤后员工可享受多项待遇补偿，包括医疗康复期间的待遇，如医疗费、住院伙食补助等；还有停工留薪期待遇，如原工资待遇不变；以及伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，还有就业补助和后续治疗等相关补

2025-05-08 工伤赔偿 4556浏览

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工伤赔偿程序需要多久

工伤赔偿程序的时间因地区和具体情况而异，一般包括以下步骤：工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算及申请、审核和支付等。整个过程可能需要几个月到一年不等，涉及多个部门和程序。建议受伤员工及时咨询当地劳动保障部

2025-03-23 工伤赔偿 5140浏览

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签署劳务合同有补偿吗怎么算

签署劳务合同是否有补偿以及补偿的计算方式需根据合同内容和具体情境判断。一般来说，如果劳务合同约定了相关补偿条款，则按照约定执行。若没有明确约定，则需双方协商确定补偿金额。具体的补偿标准可能因合同类型、

2025-03-21 劳动合同 8381浏览

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劳动法多少条规定辞退补偿

根据劳动法规定，在合法辞退员工时，企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外，劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳

2025-03-08 劳动保障 8956浏览

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劳动合同到期辞退怎么补偿

劳动合同到期被辞退的补偿，需结合具体情况判断。若因公司方面原因不续签劳动合同，应支付劳动者经济补偿金，补偿金额根据劳动者的工作年限和工资收入计算。若劳动者存在过错，则无需支付补偿。具体补偿方式和金额需

2025-01-22 劳动保障 2934浏览

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劳动争议起诉怎么走程序

劳动争议起诉的程序包括：首先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；对仲裁结果不满的，可在法定期限内向当地人民法院提起诉讼。提交起诉状及相关证据材料，经法院审查后，符合起诉条件的劳动争议案件将被受理。具

2025-01-16 劳动争议 8639浏览

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劳动争议到法院什么程序

劳动争议到法院的程序包括：首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；法院立案后，进行开庭审理；判决后，如对结果不服，可在规定时间内提起上

2024-11-04 劳动争议 7764浏览

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劳动法辞退补偿条款规定是什么

根据劳动法规定，员工被辞退时，公司应给予相应的补偿。补偿标准通常依据员工的工作年限、工资水平及公司具体情况而定。具体补偿可能包括未休年假的薪酬、未支付的工资、经济赔偿金等。实际补偿金额需结合劳动法规和

2024-10-21 劳动保障 7532浏览

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劳动仲裁的程序是怎么样的

劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤：1. 提交申请书：向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书及相关证据。2. 受理：劳动仲裁机构审查申请材料，决定是否受理。3. 庭审：仲裁庭安排庭审，双方进行陈述、举证、质证等。4. 调解

2024-10-13 劳动争议 7072浏览

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签了劳动合同被辞退后怎么补偿的

签了劳动合同被辞退后，补偿方式视具体情况而定。通常包括经济补偿和经济赔偿。经济补偿按照工作年限计算，每工作一年可获得一个月的工资补偿。若公司违法辞退，需支付赔偿金，通常为经济补偿的两倍。具体数额根据合

2024-10-05 劳动保障 3471浏览