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劳动仲裁工伤赔偿依据什么规定

劳动仲裁工伤赔偿的依据主要是《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当保障劳动者的安全和健康，采取必要的措施，防止劳动者因工作原因发生事

2024-05-03 工伤赔偿 1907浏览

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员工辞退补偿劳动法规定怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主辞退员工时需要支付一定的经济补偿。具体的计算方法如下：1. 经济补偿基数劳动法规定，员工的经济补偿基数为其被辞退前12个月的平均工资。计算平均工资时，应包括员工的基本工

2024-05-02 劳动保障 3238浏览

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劳动法对退役军人有什么福利规定

劳动法对退役军人的福利规定通常是针对其就业和职业发展方面的保障。以下是一些通常的规定：1. 就业优先权： 根据中国的《退役士兵安置条例》，退役军人在就业上享有优先权。雇主应当优先录用符合条件的退役军人，除非

2024-04-29 劳动保障 7610浏览

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中国工伤鉴定规定是什么

中国工伤鉴定规定是指根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规，以及相关司法解释和规范性文件，对劳动者因工作原因受到的身体损伤、职业病或者死亡进行鉴定，确认其是否属于工伤的一系

2024-04-29 工伤鉴定 5392浏览

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公务员劳动保障规定是什么

公务员劳动保障规定是指国家为公务员制定的保障其劳动权益的法律法规和政策文件。公务员是指在政府机关、事业单位工作的人员，他们作为国家公职人员，享有特殊的待遇和权利，同时也承担着特殊的责任和义务。因此，公

2024-04-27 劳动保障 4314浏览

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劳务合同如何规定工时

劳务合同是用人单位与劳动者之间订立的法律文件，用于约定双方的权利和义务。工时是劳务合同中非常重要的一项内容，对于劳动者来说，工时的规定直接关系到工作时间和加班工资的计算，因此在制定劳务合同时，应该明确

2024-04-25 劳动合同 3761浏览

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劳动法规定哪些义务可以仲裁

劳动法对仲裁的规定主要包括仲裁协议、劳动争议的仲裁程序和仲裁裁决等方面。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是劳动法规定的可以仲裁的义务：1. 劳动合同纠纷： 劳动

2024-04-24 劳动争议 988浏览

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解雇员工劳动法有哪些规定

解雇员工是指用人单位主动中止与员工劳动关系的行为。在劳动关系中，解雇员工是一个严肃的话题，因为它涉及到员工的生计和就业权利。因此，在解雇员工时，用人单位应该严格按照相关的劳动法规和程序进行操作。本文将

2024-04-23 劳动保障 3611浏览

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什么是劳动法辞退规定工资

劳动法中有关辞退规定的工资问题是一个复杂而又关键的议题。根据中国劳动法的相关规定，雇主要辞退员工需要支付一定的经济补偿，这通常根据员工的工龄、工资水平以及其他因素来确定。下面我将详细解释劳动法中有关辞

2024-04-15 劳动保障 2366浏览

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劳动法规定被辞退如何赔偿

被辞退涉及到劳动法中的一系列规定和程序，赔偿的具体内容取决于被辞退的原因、工作年限、薪资水平以及国家或地区的具体法律条文。下面我将详细介绍一般情况下被辞退后可能涉及的赔偿内容和相关法规。 1. 解雇类型- 无

2024-04-12 劳动保障 4245浏览