劳资纠纷起诉状写作应包含以下要素：1. 原告和被告的基本信息，包括姓名、联系方式和地址等；2. 具体的诉讼请求，如要求支付工资、赔偿损失等；3. 事实和理由，详细叙述纠纷的起因、过程和结果，提供相关证据；4. 证据清

关于劳动争议起诉状的撰写,以下是一个800字左右的范例供您参考:标题：劳动争议起诉状原告：XXX被告：XXX公司事实与理由：1. 原告自xxxx年x月x日起受聘于被告公司,担任xxxx一职。根据双方签订的劳动合同,原告的工资为每月xxxxx元

[原告姓名]：被告姓名/名称（如果有）：原告姓名（以下简称“原告”）系中国公民，号码为XXXXXXXXXXXXX，住址为XXXXXXXXXXXXX。被告姓名/名称（以下简称“被告”）系XXXXXXXXXXXXX（如公司、单位名称），住所地为XXXXXXXXXXXXX。原告通过

劳动仲裁一审起诉状原告（申请人）：姓名：性别：年龄：职业（工作单位）：住址：联系电话：被告（被申请人）：名称（工作单位）：法定代表人（主要负责人）：职务：住所：联系电话：请求仲裁机关：案号：起诉事由及