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劳动工伤
  • 如果雇主无故辞退员工,根据劳动法,一般有以下的补偿规定:1. 经济补偿:根据员工在公司工作的年限和薪资水平,雇主需要向被辞退的员工支付经济补偿。这通常是根据员工工龄和基本工资的乘积来计算的。2. 未支付工资:
    2024-03-09 劳动保障 6229浏览
  • 劳务合同到期被辞退属于正规的解雇情况,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者应该享有相应的权益和待遇。一般情况下,雇主解除劳动合同应当提前30天向劳动者提出书面通知,如未提前通知的,应支付一个月工资的经济补
    2024-03-09 劳动合同 9248浏览
  • 劳务雇佣合同工资的计算通常包括基本工资以及可能的津贴和奖金等各种补贴。具体的工资计算方式可能因公司政策、行业习惯、员工职务等因素而有所不同,但一般来说,工资计算包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是
    2024-03-09 劳动合同 3019浏览
  • 被违规辞退后,你可以在接到辞退通知之日起15日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构会在接到申请后尽快受理并进行调解。如果调解不成功,仲裁机构会组织仲裁庭审,调查核实双方的证据,并最终做出仲裁裁决。整
    2024-03-09 劳动保障 4457浏览
  • 清洁路面劳务零星合同甲方(服务方):(公司名称)法定代表人:(姓名)联系方式:(电话号码)地址:(公司地址)乙方(需求方):(公司名称)法定代表人:(姓名)联系方式:(电话号码)地址:(公司地址)根据
    2024-03-09 劳动合同 723浏览
  • 在干工地进行劳务分包合同的时候,需要注意以下几点:1.明确双方的权利和义务:合同中应该明确工程的范围、工期、施工标准、报酬等内容,确保双方对合同条款有共识。2.保证施工质量:劳务分包商需要保证施工质量符合相
    2024-03-09 劳动合同 1284浏览
  • 劳务施工合同一般包括以下内容:1. 合同双方信息:合同双方的公司名称、地址、联系方式等基本信息;2. 项目描述:详细描述需要进行的施工项目内容、范围、要求等;3. 工作内容:具体描述劳务施工方需要承担的工作内容、
    2024-03-09 劳动合同 6209浏览
  • 劳动关系原合同通常是经过双方协商和签署的文件,具体签订过程通常如下:1. 招聘 offer:雇主向应聘者发出录用通知,包括职位、薪酬、工作地点、工作时间、福利待遇等信息。2. 谈判条款:双方就劳动合同的具体条款进行协
    2024-03-09 劳动关系 7868浏览
  • 在中国,劳动者被辞退时,雇主必须支付一定的经济补偿。根据《劳动法》,劳动者在下列情况下被雇主解雇,有权获得经济补偿:1. 企业非因个人原因裁减岗位或者提前解除劳动合同。2. 用人单位因规章制度规定的违纪、违法
    2024-03-09 劳动争议 9495浏览
  • 劳务签的合同通常包括以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括雇主和劳务人员的姓名、地址、联系方式等。2. 工作内容和要求,明确劳务人员需要承担的工作职责、工作任务、工作地点等。3. 薪酬及福利待遇,包括工资、加班
    2024-03-09 劳动合同 5435浏览
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  • 天津工伤劳动能力鉴定报告应包括以下内容:劳动者姓名、性别、年龄、职业等基本信息;事故发生时间、地点及经过;鉴定时间、地点及鉴定机构名称;具体鉴定结果,包括工伤部位、伤残等级等;依据的法律法规及医学标准
    2025-04-15 劳动能力鉴定 3358浏览
  • 工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的工伤认定机构进行决定。在申请工伤认定时,需提交相关材料,如医疗诊断证明、事故报告等。这些部门会根据提供的材料以及相关法律法规,进行综合评估后做出是否认定为工伤的
    2025-04-15 工伤认定 2867浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的司法程序之一,其费用因地区和具体情况而异。一般而言,劳动仲裁费用包括受理费和审理费。受理费按争议金额大小不同分为不同档次,审理费则按实际发生的费用计算。具体费用需根据当地规定和
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  • 死者遗嘱在法律上具有重要的法律效力,其主要作用包括确定遗产分案、避免家庭纠纷、保障遗产继承的合法性和公正性。遗嘱还可以体现死者的遗愿和期望,使遗产按照其意愿进行分配,给予家人精神上的安慰和心灵上的平和
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