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工伤劳动能力鉴定有啥补偿

工伤劳动能力鉴定是指劳动者在工作中受到意外伤害或者患职业病后，通过医疗鉴定机构对劳动者的劳动能力进行鉴定，以确定其劳动能力丧失程度的一种程序。工伤劳动能力鉴定的结果将直接影响到劳动者后续的工伤赔偿和就

2024-03-31 工伤鉴定 7962浏览

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劳动局怎么判定是变相辞退的员工

劳动局对于变相辞退员工的判定主要是根据相关法律法规，结合具体案件的事实和证据来进行判断。而变相辞退是指用各种手段和方式，实际上使员工被迫离职，但又不按照正常的解雇程序和程序进行，从而保护自己的法律责任

2024-03-31 劳动保障 6337浏览

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劳动仲裁辞退员工补偿多少

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，其中员工的解雇可能是其中之一。在劳动仲裁中，解雇员工需要支付的补偿取决于多种因素，包括所在地区的劳动法规定、员工的工作年限、解雇的原因以及公司规章制度等等。以下将

2024-03-30 劳动保障 5668浏览

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无锡劳动仲裁被辞退怎么赔偿

在无锡地区，劳动者被辞退后需要根据《中华人民共和国劳动法》相关规定来计算赔偿金额。一般来说，劳动者被辞退后可享受的赔偿主要包括经济补偿和其他福利待遇，具体赔偿标准如下：1. 经济补偿根据《中华人民共和国劳

2024-03-28 劳动保障 2081浏览

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劳动能力鉴定后多久能补偿

劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体状况、工作经历、技能等因素进行评估，确定其在工作中的劳动能力程度和劳动能力等级，从而为其提供相应的职业康复和社会保障服务。劳动能力鉴定结果将直接影响劳动者能否获得工伤和

2024-03-27 工伤鉴定 2179浏览

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辞退没签劳动合同怎么办

在未签订劳动合同的情况下被辞退，确实是一种挺尴尬的情况，但是不要担心，根据劳动法的规定，即使没有签订劳动合同，雇主仍然需要按照相关规定支付相应的经济补偿。接下来我将为您详细介绍在这种情况下您可以采取的

2024-03-27 劳动保障 5945浏览

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劳动法辞退合同怎么写合理

劳动法关于辞退合同的规定非常严格，雇主必须遵守法律程序并向员工提供合理的辞退理由。辞退合同应当遵循以下原则：合法合理、事先沟通、书面通知、提供解释、保护员工权益。下面是一份合理的劳动法辞退合同范本：劳

2024-03-27 劳动保障 1793浏览

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恶意辞退的劳动仲裁怎么处理

恶意辞退是指雇主基于不合理的原因或动机，对员工进行违反劳动法规的辞退行为。在面对恶意辞退的情况下，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通过独立的仲裁机构对纠纷进

2024-03-27 劳动保障 9093浏览

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被口头辞退怎么走劳动法流程

口头辞退是指雇主以口头方式通知员工解除劳动合同。在很多情况下，口头辞退并不符合劳动法的规定，因此员工可以通过法律途径维护自己的权益。下面是员工在被口头辞退后应该遵循的劳动法流程：1. 确认口头辞退是否合法

2024-03-27 劳动保障 8793浏览

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劳动法超龄辞退怎么赔偿

劳动法规定了劳动者的辞退和赔偿问题，特别是对于超龄辞退的情况也做出了相应的规定。根据中国劳动法，超龄辞退情况下，雇主需要支付相应的经济赔偿，包括经济补偿金、法定离职通知期工资和其他福利待遇等。首先，超

2024-03-26 劳动保障 4117浏览