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工伤如何认定老板不赔偿

工伤是指在工作中受到意外伤害或患职业病的情况。在工伤认定过程中，如果老板不赔偿，可能是因为以下几种情况：1. 事故不符合工伤认定标准：工伤认定主要是根据《劳动保护监督管理条例》和《工伤保险条例》等相关法律

2024-03-21 工伤认定 8918浏览

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专打工伤赔偿的律师叫什么

打工伤赔偿的律师通常被称为劳工事务律师或者工伤律师。这些律师专门处理与雇佣和工作条件有关的法律事务，包括工伤索赔、劳工纠纷、劳工合同等问题。他们在代表受伤工人争取他们的权益和赔偿方面有丰富的经验和专业

2024-03-20 工伤赔偿 4687浏览

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被辞退劳动法条款多少

根据中国劳动法规定，雇主并非可以随意解雇员工，而是需要符合一定的法定情形，并且按照法定程序进行解雇。在中国，被辞退的劳动者享有被辞退通知和赔偿的权利。以下是中国劳动法中关于被辞退的相关条款：第四十一条

2024-03-20 劳动保障 1926浏览

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解除劳动合同应该如何赔偿

解除劳动合同是指用人单位或者劳动者按照规定取消或者终止劳动合同关系，劳动合同的解除可能是由于用人单位或者劳动者的原因。在解除劳动合同的情况下，应该如何赔偿已经成为一个重要的问题。劳动合同的解除赔偿主要

2024-03-20 劳动合同 2302浏览

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员工工伤损坏机器怎么赔偿

员工工伤是指员工在工作场所受伤或患病的情况，造成机器损坏的情况通常也被视为员工工伤。在这种情况下，员工所受的伤害不仅包括身体上的伤害，还可能包括对公司财产造成的损失，比如机器的损坏。那么，员工工伤造成

2024-03-20 工伤赔偿 3511浏览

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背部三度烫伤工伤怎么赔偿

工伤是指在工作过程中遭受了事故或者职业病造成的伤害，造成的后果需要由用人单位承担一定的法律责任。背部三度烫伤是一种比较严重的工伤，在赔偿方面也需要按照相关法规进行处理。下面我们来详细解析背部三度烫伤工

2024-03-20 工伤赔偿 4784浏览

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换单位解除劳动合同怎么赔偿

单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿，这是根据《劳动法》的规定而来。根据《劳动法》中的相关规定，单位解除劳动合同需要支付经济补偿，具体赔偿标准如下：一、解除劳动合同的情形1. 单位无正当理由解除劳动合

2024-03-20 劳动合同 1912浏览

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工伤七级能主张哪些赔偿

工伤七级是指因工作受伤或患病，导致劳动者的劳动能力永久丧失的程度。根据我国《工伤保险条例》，工伤七级是工伤等级中最高级别，因此劳动者在工伤七级的情况下可以主张的赔偿权利较多。具体来说，工伤七级的劳动者

2024-03-20 工伤赔偿 4451浏览

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工伤赔偿要求哪几项

工伤赔偿是指劳动者在工作中受到意外伤害或职业病发生时，依法应由用人单位赔偿的一种经济补偿。工伤赔偿涉及的要求很多，主要包括以下几项：1. 医疗费用：工伤发生后，用人单位应当承担因治疗伤病需要而发生的医疗费

2024-03-20 工伤赔偿 8114浏览

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有劳动合同辞退怎么赔偿

劳动合同的解除或者终止是在一定条件下按照法律规定进行的，而劳动合同辞退需要支付一定的赔偿。根据中国劳动法的规定，劳动合同解除的赔偿金额取决于员工在企业工作的时长以及辞退的具体原因。以下是劳动合同辞退的

2024-03-20 劳动保障 7425浏览