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面试被问劳资纠纷怎么处理
在面试中被问及劳资纠纷处理时,可回答:处理劳资纠纷需重视并妥善处理。一旦发生纠纷,会先深入了解情况,再与双方沟通,寻求协商解决。如无法达成共识,会依法依规处理,寻求第三方调解或法律途径,确保公平公正。
2025-04-24
劳动争议
8046浏览
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法务面试劳动争议题怎么写
在法务面试中,针对劳动争议题目的撰写,应注重实际问题分析与法律解决方案的结合。可围绕以下要点进行:请阐述你对劳动争议的理解,分析劳动争议产生的原因,描述你处理劳动争议的具体步骤和策略,包括法律条款的引
2024-09-13
劳动争议
4191浏览
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面试过了几年内认定工伤
根据相关法律规定,员工在工作期间遭受意外伤害或职业病,可以申请认定为工伤。具体情况如下:1. 时间限制 - 从事工作后6个月内发生的意外伤害,可以申请认定为工伤。 - 从事工作后1年内发病的职业病,可以申请认定为工伤。2
2024-05-26
工伤认定
8845浏览
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面试受伤怎么确认劳动关系
当员工在面试过程中受伤,这种情况可能会导致一系列问题,特别是在确认劳动关系时。在这种情况下,公司需要谨慎处理,确保遵循相关法律法规,公平合理地处理受伤员工的问题。首先,公司在雇佣员工时应该将劳动合同签
2024-03-19
劳动关系
877浏览
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面试什么时候建立劳动关系
面试时建立劳动关系的具体时间取决于公司的政策和程序,一般来说,在申请人接受了正式的工作邀请并同意公司的工作条件后,劳动关系就会开始建立。这通常发生在面试后,公司向申请人发出正式的工作邀请并签署就业合同
2024-03-10
劳动关系
2159浏览
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社会劳动保障面试内容是什么
在面试社会劳动保障的相关岗位时,面试内容可能包括以下几个方面:1. 岗位相关知识:包括社会保险制度、劳动法律法规、劳动关系、公共就业服务等方面的知识。2. 经验和能力:面试官可能会询问候选人在相关领域的工作经
2024-03-09
劳动保障
8186浏览
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劳资纠纷怎么处理面试
处理劳资纠纷是一项敏感且复杂的工作,特别是在面试中。以下是处理劳资纠纷面试的一些建议:1. 了解纠纷的背景:在面试前,建议深入了解与劳资纠纷相关的情况和背景,包括纠纷的原因、双方的立场和要求等。这将有助于
2024-03-08
劳动争议
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2025-08-02
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2025-08-01
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两个劳动关系如何办理保险
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工伤鉴定常熟哪个医院好
常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
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2025-07-21
工伤鉴定
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怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
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2025-07-21
工伤认定
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劳资纠纷属于什么问题
劳资纠纷属于劳动关系中常见的法律与社会问题,本质上是劳动者与用人单位之间因权益分配、权利义务履行或管理行为产生的冲突,涉及法律、经济、社会等多维度因素。以下是具体分析:1. 法律属性 属于《劳动法》《劳动
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2025-07-21
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职工个人申报工伤由谁索赔
职工个人申报工伤后的索赔责任主体及流程如下:1. 用人单位责任 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申报,职工或其
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跨省的劳动仲裁怎么办理
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劳动保障局搬哪里了呢
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申请劳动仲裁虽然能维护劳动者合法权益,但存在以下弊端和潜在风险:1. 时间成本高 仲裁程序通常需1-2个月(特殊情况可延长至3个月),若用人单位拖延举证或提起诉讼,可能进一步延长解决周期。劳动者需多次往返仲裁
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2025-08-07
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重审一般判多久缓刑
重审案件是否会判缓刑以及具体期限,取决于以下多个因素,需结合案情和法律条款综合判断:1. 法律依据 《刑法》第七十二条规定,缓刑适用条件包括: 犯罪情节较轻; 有悔罪表现; 无再犯危险; 宣告缓刑对社区无重大
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2025-08-07
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广元如何通过法律程序离婚
广元市居民通过法律程序离婚需遵循以下步骤及注意事项,依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,具体流程如下: 一、协议离婚程序1. 协商准备阶段 夫妻双方需就子女抚养、财产分割、债务处理等事项达成书面《
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2025-08-07
3951浏览
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