欠薪犯罪的构成要件通常包括以下几个方面:
1. 事实要件:即劳动者存在应当支付的劳动报酬或工资,雇主未予支付或未按照支付约定支付的情况。
2. 故意主观方面:雇主存在故意违反劳动合同或法律规定,拒绝支付劳动者的工资报酬。
3. 法律主观方面:雇主知道或应该知道自己有支付劳动者工资的义务,却仍故意不支付或者以违法手段逃避支付。
4. 合法条件:具备刑法规定的构成要件,如金额达到刑事立案标准等。
在不同国家或地区的法律制度下,对欠薪犯罪的构成要件可能会有所不同,具体情况需根据当地的法律规定进行分析。
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