单位在招聘过程中若需调查个人犯罪记录,应严格遵守法律法规,确保合法合规。可依据相关法律法规,在面试时告知应聘者并提供相关证明文件,委托公安机关或其他相关部门进行查询。确保个人隐私不受侵犯,避免泄露信息。整个过程需透明公正,遵循职业道德。
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