如果单位决定不对员工进行起诉,通常会根据内部规定对员工进行相应的纪律处分,如停职、调岗、降薪或解雇等。公司也可能要求员工接受培训或改进自身行为,以避免类似事件再次发生。此外,公司可能还会对公司政策和程序进行审查和改进,以加强内部控制和防止类似事件再次发生。总的来说,单位不起诉员工可能会带来一定的影响和处罚,而具体处理方式会根据不同的情况而有所不同。
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