劳动合同纠纷涉及的官司一般包括一审和二审两个阶段。在一审阶段,当事人通过劳动仲裁部门或法院提起诉讼,作出法律裁决。如果一方当事人对一审判决不满,可以在规定的时间内向上一级法院提起上诉,即进行二审。经过二审法院审理后,作出最终终审判决。因此,劳动合同纠纷官司通常有一审和二审两个阶段。
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