违法解除劳动合同的行为是违反劳动法律法规的,因此会有相应的法律后果。具体后果可能包括:
1. 被解雇的员工有权向劳动仲裁机构或法院提起劳动争议案件,要求恢复劳动关系或者获得经济补偿。
2. 雇主可能需要支付违法解雇赔偿金,具体数额根据相关法律法规规定而定。
3. 雇主可能会受到行政处罚,如罚款、责令停业整顿等。
4. 雇主的相关负责人可能承担相应的法律责任,包括可能被吊销资质、处以行政处罚、甚至可能构成犯罪的情况下被追究刑事责任。
总之,违法解除劳动合同将会带来严重的法律后果,因此雇主应当严格遵守相关法律法规,正确处理劳动合同解除问题。
查看详情
查看详情