社保账户迁出并不等同于解除合同,社保账户迁出一般是指员工由于工作调动或其他原因换了工作单位,需要将社保账户从原单位迁移到新单位。在这种情况下,员工与原雇主之间的劳动合同并没有解除,只是社保账户的迁出。解除合同通常是指雇主或员工基于各种原因,按照劳动合同法的规定提前通知解除劳动合同的情形。
因此,社保账户迁出与解除合同是两个不同的概念。尽管社保账户迁出不等同于解除合同,但在实际操作中,员工需要注意将社保账户迁出时对劳动合同的影响,确保合同的有效解除或转移。
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