根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务合同可以在以下情况下被解除:
1. 双方协商一致:劳动者与用人单位可以协商一致解除劳务合同。
2. 解除期限到期:劳务合同约定的期限届满时,劳务合同自动终止。
3. 解除事由发生:如一方严重违反劳动合同约定的职责,或者其它违反法律规定的情形,另一方有权解除合同。
4. 单方解除:法律规定可以单方解除的情形下,一方可以单方解除劳务合同。
在解除劳务合同时,双方应当经过协商一致,如果无法协商一致,可向劳动争议仲裁委员会申请进行调解或仲裁。同时,双方解除劳务合同需遵守相关法律规定,避免造成不必要的法律风险。
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