劳动合同解除证明一般由雇主开具,证明解除劳动合同的事实和原因。该证明通常由公司人力资源部门或者直接主管领导签署。根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同解除是由雇主提出的,雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿,因此通常解除证明会以雇主名义开具。
劳动合同解除证明的内容应包括双方通知解除的日期、解除原因、经济补偿情况等重要信息。通常劳动者可以在离职时向公司申请一份解除证明,以便在日后办理相关手续或申请相关权益。
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