劳动合同的解除是否必须书面，取决于具体情况。一般情况下，建议书面解除以确保双方权益。若双方协商一致，可书面或口头解除。但若因用人单位单方辞退，则需书面通知。因此，为确保双方的权益和避免纠纷，书面解除劳动合同是较为可靠的方式。
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