合同诈骗中员工是否承担责任,需视具体情况而定。如果员工不知情或未参与诈骗行为,一般不需要承担责任;若员工明知是诈骗行为却故意参与,或者因疏忽大意违反公司规定导致诈骗发生,应承担相应责任。因此,员工责任需结合案情判断。
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