员工能否解除合同,需视具体情况而定。若双方协商一致,可以解除合同。若员工因个人原因提前解除合同,需承担相应责任。若因不可抗力或单位原因导致合同无法继续履行,员工有权依法解除合同。因此,能否解除合同并非一概而论,需要结合实际情况具体分析。
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