解除雇佣合同需要一份书面文件来确认双方的责任和义务,以下是一份解除雇佣合同的素材参考:
解除雇佣合同协议
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
联系人:(联系人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
号码:(号码)
地址:(居住地址)
电话:(联系电话)
鉴于双方因工作表现、合同违规等原因,经双方协商一致,达成以下解除雇佣合同协议:
一、解除原因:
甲方经营需要或其他情况本身原因,解除与乙方之间的劳动合同。乙方因(违反劳动合同约定、工作表现不符合要求等)原因,甲方不得不解除雇佣合同。
二、解除程序:
1. 甲、乙双方自愿达成解除协议,不再争议。
2. 甲方在解除合同时,应向乙方支付解除合同金(如果有)。
3. 乙方在解除合同后,应尽快办理工作交接手续,并清退公司所有财物。
三、解除金及补偿:
1. 甲方应向乙方支付解除金(结算日期为解除合同当日)。
2. 在解除合同后,甲方不再向乙方支付任何薪酬。
3. 乙方放弃解除合同后任何索赔权利。
四、其他约定:
1. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 解除合同后,甲、乙双方不再承担其他义务和责任。
3. 如双方有其他协议,以本协议约定为准。
甲方(盖章): 乙方(签名):
日期: 日期:
本解除雇佣合同协议自签字盖章之日起生效。
以上素材仅供参考,具体情况参照实际情况,在解除雇佣合同时需要保留证据备查,以免发生纠纷。希望以上素材能够帮助到您,祝您一切顺利。
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