解除聘用合同是一种非常严肃的行为,需要详细地填写解除聘用合同原因。以下是一个800字以上的模板,供您参考:
尊敬的XXX公司:
根据聘用合同XX条规定,我想解除与您公司的聘用合同。原因如下:
1. 工作内容与预期不符
在加入您公司之前,我经过了充分的调查和了解,我认为这个职位会提供我理想的工作内容和发展空间。然而,在实际工作中,我发现我的工作内容与合同中列出的工作任务并不相符。这使我感到非常失望。
2. 工作条件不符合预期
在面试时,您公司提供了一系列吸引我的福利待遇,包括工资待遇、福利补贴等。但在实际工作中,我发现这些福利待遇与之前讨论的不符合。这使我感到失望和不信任。
3. 公司管理不当
在实际工作中,我发现公司的管理存在问题。我对项目的实际情况没有足够的了解,公司的决策和计划缺乏透明度,这使我感到困惑和不安。而且,公司的内部管理也存在着很多问题,导致了团队之间的紧张和不协调。
在此,我希望能够尽快解决以上问题,以达成共识。但如果这些问题无法得到解决,我将不得不解除与公司的聘用关系。
在此,我也感谢您公司给予我的机会,我也愿意合理地处理解除合同之后的事宜。
祝您公司越来越好!
此致
敬礼!
XXX
以上是一个解除聘用合同的800字以上的模板,您可以根据自己的实际情况选用。同时,您需要注意措辞的简明和友好,以避免引起不必要的矛盾。
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