劳动合同解除申请应首先明确表达解除意愿,说明具体原因,如个人发展、岗位调整等。接着,按照公司流程进行申请,如填写书面申请表格,附上相关证据材料。与用人单位沟通协商,达成一致意见后,在正式解除前保留好相关证据。最后期限以双方协商为准,确保过程合法合规。申请时务必注意自身权益保护。
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