对于培训单位与学员之间的培训合同纠纷,可以考虑以下处理方式:
首先,可以通过沟通协商的方式,双方理性沟通,尝试达成和解。如果无法达成一致,可以依法向培训单位提起合同纠纷的民事诉讼。在诉讼中,学员可以主张培训合同无效、要求返还培训费用或者赔偿损失等。此外,学员也可以向消费者权益保护部门投诉,由相关部门调解处理。
如果培训合同存在重大瑕疵或者培训单位有严重违法行为,学员还可以向工商等监管部门举报,由相关部门依法查处。总之,面对培训合同纠纷,学员可以采取多种方式维护自己的合法权益,维护自己的合法权益。
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