口头终止劳动合同在法律上是不被认可的,通常劳动合同的终止须经过书面形式,并且需要遵循一定的法律程序。根据大多数国家的劳动法规定,雇主或雇员如果想要终止劳动合同,必须提前通知对方一定的期限或者支付相应的补偿金,以确保合法性和公平性。因此,口头终止劳动合同是不合法的,雇主或雇员应该遵循法律规定的程序来解除劳动合同。
查看详情