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合同法知识
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合同条款需变更如何操作
合同条款变更需遵循以下操作:首先,双方协商并达成一致意见,明确变更内容和原因;其次,起草书面变更协议,确保变更内容明确无误;然后,双方签署变更协议,并保留相关文件备份;最后,如有必要,可请第三方参与监
2024-09-11
合同条款
7890浏览
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现行的合同条款怎么写才有效
有效的合同条款应清晰、具体、合法。撰写时,应明确双方责任、义务和权利,包括合同目的、履行方式、期限、违约责任和争议解决机制等。条款内容需遵守法律法规,语言准确、无歧义。建议咨询法律专家,确保条款既保护
2024-09-09
合同条款
7499浏览
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抵押合同的格式怎么写
抵押合同通常包括以下几个主要部分:1. 合同当事人信息:包括出借人和借款人的姓名、号码、联系方式等。2. 贷款信息:包括贷款金额、利率、还款期限、还款方式等。3. 抵押物信息:包括抵押物的名称、数量、所有权证明、价值评
2024-09-07
抵押合同
2150浏览
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逾期未付款合同条款怎么写
在逾期未付款的合同条款中,可以包含以下内容:1. 付款期限:明确规定付款的截止日期。2. 逾期责任:说明若未按时付款,需承担的责任,包括滞纳金或利息的计算方式。3. 违约金:逾期付款的违约金比例或固定金额。4. 催款
2024-09-06
合同
3972浏览
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找工作要签承诺合同吗
在找工作时,是否需要签署承诺合同通常取决于雇主的要求和职位的性质。承诺合同是一种书面协议,旨在明确雇员在工作期间的义务和责任,包括保密协议、竞业禁止条款等。这类合同能够保护公司的商业利益,防止员工在离
2024-09-05
合同
4184浏览
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附条件的合同条款有效吗
附条件的合同条款在法律上是有效的,但需要满足以下几点:1. 条件必须明确、可能实现且合法。不能违反法律和公序良俗。2. 如果是前提条件,在满足条件前合同不生效。如果是后发条件,在满足条件后合同才生效。3. 合同当事人对
2024-09-03
合同条款
5166浏览
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合同条款的特别控制是什么
合同条款的特别控制是指合同中的一些条款对合同的订立和履行具有重大影响,需要特别关注和控制。这些条款通常包括:1. 免责条款:排除或限制一方责任的条款,如不可抗力条款、责任限制条款等。2. 违约责任条款:规定一方违约后
2024-09-01
合同
3906浏览
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劳务合同格式怎么填写
以下是一个劳务合同的典型格式,供参考:劳务合同甲方(用人单位):xx公司乙方(劳务人员):xx1. 合同期限:本合同有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,合同期满前双方如无异议则自动续签。2. 工作内容及要求:乙方应按
2024-08-31
劳务合同
3163浏览
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合同条款约定的期限是多久
合同条款约定的期限通常是根据合同的性质和双方的需求而定的。在实际操作中,常见的合同期限包括:1. 固定期限合同:合同双方约定一个明确的开始日期和结束日期,整个合同期限固定不变。这种模式适用于一次易或者需要长期稳
2024-08-31
期限
8740浏览
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支付服务费怎么写合同条款
在合同中关于支付服务费的条款可以这样写:---支付服务费条款1. 服务费金额:甲方同意向乙方支付服务费,金额为(具体金额),该费用应在合同签署后(或其他约定时间)支付。2. 支付方式:服务费应通过银行转账、支付宝
2024-08-30
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本兮(原名马晓晨)与经纪公司解除合同的原因涉及多方面因素,可结合行业惯例、艺人发展需求及法律条款综合分析,具体可能包括以下几点:1. 合约条款争议 艺人合约通常包含收入分成、工作强度、年限等细则。若公司抽
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2025-07-24
本兮
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安居房合同条款是什么样
安居房合同条款通常由地方政府根据现行政策制定,具有保障性住房的特殊性,主要包含以下核心内容:1. 产权限制条款 明确房屋为共有产权或有限产权,购房者仅享有部分产权(如70%),剩余部分归政府或代持机构所有。5
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2025-07-24
安居房
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合同纠纷上诉需要原件吗
合同纠纷上诉是否需要原件取决于具体诉讼阶段和证据类型,以下从法律依据、实务操作等角度详细分析:1. 法律依据 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条,当事人提交书证应优先提供原件,提供复制件需说明理由且经
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2025-07-24
原件
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劳动合同纠纷能否申请解除
劳动合同纠纷可以申请解除,但需根据具体情形选择合法途径并遵循法定程序。以下是关键要点和相关法律依据的详细分析: 一、解除劳动合同的法定情形1. 协商解除 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致可
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合同诈骗罪要哪些证据材料
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经营合同可以确定债权吗
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租房合同的解除需根据《民法典》及相关法律规定执行,主要包括以下几种情形及注意事项:1. 协商解除 双方协商一致可随时解除合同,需签订书面解除协议,明确租金结算、押金退还、物品交接等条款。口头约定存在举证风
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2025-08-04
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工伤最少报销多少钱一个月
工伤赔偿的金额并非固定"每月最少报销多少钱",而是根据《工伤保险条例》及地方政策综合确定,主要涉及以下多个维度的计算标准:1. 停工留薪期工资 工伤治疗期间(停工留薪期)原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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2025-08-04
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