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合同法知识
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撤销独家合同条款有效吗
撤销独家合同条款的效力取决于具体情况。如果该条款存在不公平、不合理或违反法律法规的情况,当事人有权请求撤销。撤销后,条款自始无效。但需注意,撤销权有一定的行使期限,且需遵循法律程序。因此,建议在遇到此
2025-01-29
合同订立
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被告认为合同应该撤销吗
对于合同是否应该撤销,被告需要根据实际情况综合考虑。如果合同存在违反法律法规、不公平、存在欺诈胁迫等情形,被告有权请求撤销。但如果合同合法有效且双方自愿达成,被告通常不会主张撤销。因此,被告在决定是否
2025-01-29
合同效力
1315浏览
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合同签订有欺诈行为属于诈骗吗
合同签订中的欺诈行为是否构成诈骗,需视具体情况而定。欺诈是违反诚信原则的行为,若欺诈方通过虚构事实、隐瞒真相等手段使对方产生错误认知并签订合同,且目的是非法占有对方财物,则可能构成诈骗犯罪。因此,合同
2025-01-28
合同欺诈
1704浏览
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无合同能否确认债权转让
在没有合同的情况下,确认债权转让可能会面临困难。债权转让需有明确的合同或协议作为依据,以证明转让的债权是合法且有效的。若无相关合同,可能难以证明转让的真实性,并可能引发法律纠纷。因此,建议当事人通过签
2025-01-28
合同债权
1760浏览
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合同字体格式要求吗
合同字体格式有一定的要求,以确保合同的清晰、易读和正式性。通常采用宋体、仿宋体等正规字体,字号一般使用五号或四号字。具体使用哪种字体和字号,需根据合同约定或行业规范来确定。合同内容应清晰明确,字体格式
2025-01-28
合同订立
9412浏览
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变更合同为什么收印花税
变更合同收取印花税的原因在于,印花税是对经济活动中签订的合同进行的一种税收行为,旨在增加财政收入并规范合同管理。变更合同意味着合同内容有所调整,需要更新税务记录,因此需缴纳印花税。这是一种符合法律规定
2025-01-27
合同效力
1822浏览
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合同诈骗罪如何取一证
合同诈骗罪取证应围绕合同诈骗罪的构成要件展开,如证明行为人有诈骗目的及实施诈骗行为,获取行为人伪造合同证据等书面证据及被害人陈述等言词证据。此外,还应搜集相关聊天记录、转账记录等电子数据作为辅助证据。
2025-01-27
合同欺诈
6879浏览
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债权合同如何认定
债权合同的认定主要依据合同内容是否满足合法性、真实性及双方真实意思表示等要素。合同内容需符合法律法规,体现双方协商一致的结果,且双方的意思表示必须真实。如需更详尽了解,建议查阅合同法相关规定或咨询法律
2025-01-27
合同债权
1851浏览
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中介授权解除合同流程怎么写
中介授权解除合同流程应包括以下要点:1. 双方协商解除合同事宜,达成共识。2. 提交书面解除申请,经中介组织审核。3. 中介方进行调解并审核相关资料。4. 签订合同解除书,正式解除合同。5. 双方确认解除后的相关事宜,如
2025-01-27
合同终止
3227浏览
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买首套购房合同条款可以更改吗
对于首套购房合同,条款一般会在双方协商一致后确定,并在签订后具有法律效应。因此,一般情况下不可随意更改。但若遇到特殊情况,如条款存在重大误解或显失公平等,经与开发商协商,可在法律范围内进行更改。建议在
2025-01-27
合同订立
4770浏览
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健身房跑路是否构成合同诈骗,需结合具体情形从法律要件、主观恶意、客观行为等多方面分析,并参考相关判例和司法解释。以下是专业角度的具体分析:1. 合同诈骗罪的构成要件 根据《刑法》第224条,合同诈骗需同时满足:
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2025-07-19
健
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债权转让合同的期限是多久
债权转让合同的具体期限由合同双方自行约定,法律未作强制性规定,但需符合《民法典》及相关司法解释的要求。以下是关于期限问题的详细分析:1. 合同自由约定原则 根据《民法典》第五百四十五条,债权转让的期限可由
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2025-07-19
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怎么杳劳动合同解除没有
劳动合同是否解除可通过以下几种方式确认: 1. 书面解除通知 用人单位或劳动者单方解除劳动合同的,应出具书面解除通知(如《解除劳动合同通知书》),明确解除原因、时间及权利义务终止条款。未收到书面通知的,劳动
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2025-07-19
劳动合同
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终止劳动合同是离职证明吗
终止劳动合同与离职证明是劳动关系解除过程中的两个不同概念,二者在性质、用途和法律效力上有明显区别,但存在关联性。以下是详细分析: 一、核心区别1. 法律性质不同 - 终止劳动合同:是法律行为,指用人单位或劳动
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经营合同可以确定债权吗
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解除聘用合同有时效规定吗
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星巴克(Starbucks)作为全球知名咖啡连锁品牌,在知识产权保护领域布局广泛,其专利涉及产品、制作设备、包装设计及数字技术等多个层面。以下列举其核心专利及相关品牌保护策略:1. 咖啡制作设备与技术专利 - Mastrena咖
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2025-08-10
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设计合同纠纷在哪起诉
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在工地发生工伤后,鉴定流程及责任方涉及多个环节,具体如下: 一、工伤认定的主体 1. 人力资源和社会保障局(人社局) 工伤认定由用人单位所在地或事故发生地的区/县级人社局工伤保险科负责。员工或家属需在事故发
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2025-08-10
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