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合同法知识
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合同欺诈是否有刑事责任
合同欺诈可能涉及刑事责任,具体取决于行为性质、情节严重程度及法律适用。以下是详细分析: 一、刑事责任的构成要件1. 主观故意 行为人必须具有非法占有的目的,明知虚假陈述或隐瞒真相会导致对方错误认识,仍故意
2025-06-20
合同欺诈
1699浏览
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合同违约金算债权债务吗
合同违约金属于债权债务关系中的一种特定形态,其法律性质与债权债务紧密相关,具体分析如下:1. 违约金的债权属性 根据《民法典》第585条,违约金是合同一方违约时向守约方支付的金钱补偿,本质上是合同之债的转化形
2025-06-20
合同债权
1671浏览
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租房到期合同自动解除吗
租房合同到期是否自动解除取决于合同的具体约定和法律规定,不能一概而论。以下是具体情况分析:1. 合同明确约定自动续签的情况 若合同中约定"到期自动续期"或"无异议视为续签",且在到期前双方未提出终止,合同可能
2025-06-20
合同终止
8021浏览
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再次确认合同条款怎么写
确认合同条款时需遵循严谨、全面、明确的原则,以下为具体操作要点和注意事项:1. 基础条款复核 - 核对签约主体信息(名称、证件号、地址等)是否与营业执照或一致,避免出现“简称”或遗漏。若涉及境外主体,需同步
2025-06-20
合同订立
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合同欺诈多久撤销仲裁
合同欺诈的仲裁撤销涉及多个法律要件和程序细节,具体期限和条件需结合《仲裁法》《民法典》及相关司法解释分析。以下是关键要点:1. 撤销仲裁裁决的法定时限 根据《仲裁法》第59条,当事人申请撤销仲裁裁决应当自收
2025-06-20
合同效力
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二手车个人合同欺诈怎么处罚
二手车个人合同欺诈的处罚及法律责任涉及民事、行政和刑事多个层面,具体处理需结合《民法典》《消费者权益保护法》《刑法》等法律法规。以下是详细分析: 一、民事法律责任1. 合同撤销与赔偿 依据《民法典》第148条,
2025-06-19
合同欺诈
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什么样的合同不能债权转让
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,以下几类合同债权不得转让:1. 依合同性质不得转让的债权 - 具有人身专属性的债权,如抚养费、赡养费请求权、人身损害赔偿请求权等,因其与特定身份关系紧密关联,不得
2025-06-19
合同债权
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如果合同有漏洞怎么办解除
当发现合同存在漏洞时,可采取以下措施处理:1. 补充协议 双方协商签订补充协议(或称为“合同补充条款”),明确原合同中遗漏或模糊的内容。补充协议需与原合同具有同等法律效力,并明确修订的具体条款,避免未来争议
2025-06-19
合同终止
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合同标准格式字体是几号
合同标准格式字体通常遵循以下规范:1. 正文字体:一般使用仿宋_GB2312、宋体或黑体,字号为小四号(12磅),部分正式文件可能用四号(14磅)。 2. 标题字体:一级标题多用二号(22磅)黑体,二级标题用三号(16磅)楷体或宋
2025-06-19
合同订立
5923浏览
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怎么写合同有法律效力
要让合同具备法律效力,需满足以下核心要件并注意相关细节: 一、主体适格性1. 签约能力 自然人需年满18周岁且精神正常(《民法典》第十八条);法人应具备营业执照,签约代表需提供授权委托书。跨境合同时,境外主体
2025-06-19
合同效力
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2025-08-02
上海合同诈骗罪多吗
2025-08-02
债权人可以改主合同吗
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什么合同债权可以转让
合同债权转让的合法性及范围主要受《中华人民共和国民法典》规范,以下是可以转让的债权类型及相关法律要点: 一、可转让债权的主要类型1. 金钱债权 包括货款、借款、租金等以货币为给付标的的债权,因其具有高度可
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2025-07-27
6537浏览
人事合同种类有哪几种
根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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2025-07-27
5012浏览
合同的成立是否都是要约和承诺
合同的成立通常以要约和承诺为核心机制,但并非所有情形均严格依赖于这一模式。以下是详细分析: 一、要约与承诺作为一般规则1. 定义与流程 - 要约:一方明确表示愿意按特定条款订立合同(如报价、投标),需具备确定
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2025-07-27
1929浏览
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劳动合同形式分为几种类型
劳动合同形式主要分为以下几种类型:1. 固定期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限明确,如1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用场景包括项目制用工、季节性用工等短期需求
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常见的合同诈骗案例有哪些
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合同属于债权债务关系吗
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商标注册正常多久初审
商标注册初审时间通常为1个月左右,但具体周期受多种因素影响,以下为详细说明:1. 法定审查周期 根据《商标法》规定,商标局需在收到申请文件后9个月内完成审查(含初审和实审)。但实际初审(形式审查)通常在1个月
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2025-08-17
8072浏览
不是单位原因解除劳动合同
非因用人单位原因解除劳动合同的情形主要包括以下几个方面:1. 劳动者单方解除(《劳动合同法》第三十七条) 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位(试用期提前3日),无需说明理由即可解除合同。这种情形下劳动者需
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2025-08-17
9886浏览
恢复劳动关系的风险是什么
恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险,具体可分为以下几类: 一、法律程序风险 1. 法律依据不足:若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定(如合法裁员、合同到期未续签等),劳动者主张恢复劳动关系可能因
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2025-08-17
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