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合同法知识
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如何区分可撤销和无效合同
可撤销合同和无效合同是两种不同的合同状态。可撤销合同存在瑕疵,当事人有权请求撤销;而无效合同则是完全不具有法律效力,自始无效。两者的主要区别在于是否存在当事人意愿的不完整或误导。具体来说,可撤销合同可
2025-02-18
合同效力
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合同诈骗可以谅解吗知乎
合同诈骗是一种严重的违法行为,不可以因为受害者的谅解而免除法律责任。合同诈骗罪的本质是欺诈行为,侵害了交易诚信和他人财产权益。即便受害者选择谅解,犯罪者仍应受到法律的制裁。但谅解可作为量刑参考,有助于
2025-02-18
合同欺诈
8536浏览
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合同是不是都是债权转让
合同并不都是债权转让。合同是当事人或当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议,包括多种类型,如买卖合同、租赁合同、劳动合同、合作协议等。而债权转让是特定类型的合同,涉及债权人将其债权转让给第三方。因此
2025-02-18
合同债权
7295浏览
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解除施工合同多少天
解除施工合同的时长因具体情况而异,包括双方协商、发出解除通知、法律程序等多个环节。一般来说,如双方协商一致,合同即可立即解除;若涉及法律程序,则需一段时间,包括通知期限、法律审查等。具体时长需根据合同
2025-02-18
合同终止
7025浏览
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合同订立的规范情况怎么填
合同订立的规范情况填写应包含以下要素:合同双方信息明确,条款清晰无歧义,内容符合法律法规,经过双方充分协商并达成共识。订立过程合法合规,有明确的签订日期和地点,并已加盖公司公章。整体规范严谨,确保了合
2025-02-18
合同订立
1443浏览
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备货合同有法律效力吗
备货合同是具有法律效力的文件,其法律效力取决于合同内容是否符合法律法规的要求,双方在签订合同时是否具有合法的资格和意思表示真实等条件。合同内容应涵盖双方约定、履行方式、违约责任等事项,并建议在法律专业
2025-02-17
合同效力
5230浏览
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合同诈骗判多少年合适
合同诈骗的刑期根据涉及金额大小、情节严重性等有所不同。一般而言,数额较大的,可能被判3年以上有期徒刑;数额巨大或有其他特别严重情节的,最高可判无期徒刑,并处没收财产。具体刑期需结合实际情况,由法院依法判
2025-02-17
合同欺诈
9387浏览
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合同无效该债权可以转让吗
合同无效的情况下,债权本身可能存在争议或不符合法律规定,因此一般情况下债权不可转让。对于无效的合同,当事人应当寻求法律途径解决争议,确保合同效力得到确认后再考虑债权的转让问题。具体情况还需根据法律规定
2025-02-17
合同债权
7400浏览
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合同争议解除怎么写
合同争议解除协议应包括以下内容:双方基本信息、争议事项、协商结果、解除条款及生效时间等。示例如下:经双方协商一致,因[争议事项]导致合同无法继续履行,现决定解除合同。双方均同意自本协议签署之日起正式解除原
2025-02-17
合同终止
948浏览
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合同条款中保险费是指哪些
合同条款中的保险费通常指的是为保障合同双方因特定风险造成损失所需的费用。这些风险可能包括自然灾害、意外事故、人身伤害等。具体涵盖的保险类型及保险费用内容,需根据合同的具体性质和双方约定来确定,可能涉及
2025-02-17
合同订立
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招标文件合同条款是规范招标方和投标方权利义务的重要法律文件,通常包含以下核心内容: 一、基本条款 1. 合同主体 - 明确招标人、中标人的全称、地址、联系方式及法定代表人信息,确保合同主体适格。 - 若涉及联
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2025-07-28
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在工地有合同纠纷该找哪个部门
在工地发生合同纠纷时,可通过以下途径和部门寻求解决:1. 建设工程行政主管部门 各地住房和城乡建设局(住建局)或工程建设管理部门负责监管建筑行业。若纠纷涉及违法分包、资质不符、拖欠工程款等问题,可向属地住
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2025-07-28
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工伤职工怎样对待变更合同
工伤职工在劳动合同变更过程中需谨慎对待,确保自身合法权益不受侵害。以下是关键处理要点及相关法律依据:一、明确变更的合法性1. 根据《劳动合同法》第35条,变更劳动合同需双方协商一致,用人单位单方变更无效。工伤
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2025-07-27
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职务变更合同需要变化吗
职务变更合同是否需要变更取决于变更的具体内容、合同约定以及相关法律规定。以下是需要考虑的多个关键点:1. 合同条款的适应性 如果职务变更涉及工作内容、岗位职责、工作地点、薪酬福利等核心条款的调整,原合同可
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合同无效的危害包括哪些
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因为他人欺诈签合同可以撤销吗
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在中国查询商标是否已注册可以通过多种官方及专业途径进行,具体方法如下:1. 国家知识产权局官网查询 登录中国国家知识产权局商标局官方网站(http://sbj.cnipa.gov.cn/),使用“商标网上查询系统”。该系统分为“商标近似
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2025-08-02
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合同终止后怎么保证资源
合同终止后保证资源的合理处置和权益保护需要从法律、财务、运营等多个维度进行系统化管理,具体措施包括以下要点:1. 合同条款的明确约定 - 在签订合同时即应设置详细的终止条款,包括资源返还、数据交接、知识产权
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2025-08-02
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劳动法中的工作关系是指什么
劳动法中的工作关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实劳动关系所形成的权利义务关系,核心在于规范双方在劳动过程中的权利、义务及行为准则。以下是其关键要点及相关扩展:1. 主体明确性 工作关系的主体为
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2025-08-02
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