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合同法知识
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民法典债权合同是怎么规定的
民法典关于债权合同的规定十分详细,主要涵盖了债的概述、债的分类、债的担保、债的履行、债的变更和消灭等内容。其中,债权合同是当事人之间设立、变更或终止债权债务关系的协议。合同需遵循平等、自愿、合法等原则
2025-01-21
合同债权
8791浏览
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发函就可以解除合同吗
发函是否可以解除合同取决于具体情况。发函是书面沟通的一种方式,若合同中约定了某一方可以通过发函解除合同,则符合该约定时是可以的。但在法律或合同没有明确规定的情况下,单方面发函并不能直接解除合同。因此,
2025-01-20
合同终止
4825浏览
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龙岩电子合同形式怎么样
龙岩电子合同形式在当地应用广泛,具有高效便捷、安全可靠的特点。电子合同采用数字签名技术,确保合同的真实性和合法性。同时,电子合同便于存储和管理,节省成本,提高效率。在龙岩地区,电子合同形式得到广泛认可
2025-01-20
合同订立
6568浏览
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无效合同还能要求解除吗法院
无效合同是指因不符合法律规定而不具有法律效力的合同。一旦合同被认定为无效,自始无效,不需要再履行解除程序。因此,对于无效合同,当事人无需再要求解除。如涉及争议,可向法院提起诉讼,由法院依法确认合同无效
2025-01-20
合同效力
230浏览
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租门面合同欺诈有效吗合法吗
租门面合同欺诈是违法行为,不受法律保护。如果承租方或出租方在签订合同时存在欺诈行为,导致合同内容不真实或存在重大误解,该合同可被认定为无效。因此,签订租门面合同时,双方应诚实守信、等价交换,确保合同公
2025-01-20
合同欺诈
8139浏览
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债权转让合同可以随意撤销吗
债权转让合同一般不可以随意撤销。合同一旦成立并生效,即具有法律约束力。债权转让合同作为双方意思表示一致的产物,如无法定事由,不得随意撤销。但在某些情况下,如存在欺诈、胁迫等情形,受影响的当事人有权请求
2025-01-19
合同债权
6992浏览
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如何主动解除装修合同
若决定主动解除装修合同,应首先细读合同条款,了解解除合同的条款和注意事项。然后,与装修公司协商,书面提出解除合同的要求,阐明理由。确保双方就合同解除达成一致,并保留相关书面文件作为凭证。如有争议,可寻
2025-01-19
合同终止
4720浏览
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购买二手车合同格式怎么写
二手车购买合同格式应包括以下要点:1. 买卖双方基本信息。2. 车辆信息(品牌、车型、车牌号、颜色等)。3. 交易价格及支付方式。4. 交接时间与地点。5. 车辆所有权转移及所有权证明文件的交付。6. 车辆状况描述及责任承担
2025-01-19
合同订立
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合同无效后还能主张侵权吗
合同无效后,当事人仍可主张侵权责任。即使合同被认定为无效,如果一方在合同履行过程中存在过错行为,给对方造成损失,仍可构成侵权行为,需承担相应的侵权责任。因此,合同无效并不妨碍当事人通过法律途径追究侵权
2025-01-19
合同效力
3057浏览
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不给合同算合同欺诈吗怎么处理
不给合同不一定构成合同欺诈,需要根据具体情况判断。如果合同未履行或未完全履行且无法给出合理解释,那么这可能构成违约行为。处理方式建议与对方协商解决并要求提供合同。如无法解决,可寻求法律援助或向相关仲裁
2025-01-19
合同欺诈
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2025-04-21
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房产合同是无效合同吗法律
房产合同的效力需依据法律规定进行判断。如果合同内容合法、双方意思表示真实、符合法定形式,则为有效合同。反之,若违反法律法规强制性规定、存在欺诈等行为,则为无效合同。因此,不能简单断定房产合同为无效合同
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2025-04-13
房产合同
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租房合同提前终止怎么写
租房合同提前终止协议应包括以下要点:双方当事人信息、原租赁合同编号及签订时间、提前终止原因、协议生效时间、租金结算及处理方式、物品移交情况、违约责任及纠纷解决方式等。具体文字表述应清晰、准确、完整,以
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2025-04-13
合同
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聘用合同条款有编制吗
聘用合同中关于条款是否有编制的问题,取决于具体的合同约定和当地的法律法规。一般来说,聘用合同会明确规定双方的权利和义务,包括工作岗位、职责、待遇等,但不一定会单独提及“编制”这一内容。建议查阅相关法律
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2025-04-12
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合同单方解除要赔偿吗
合同单方解除是否需要赔偿,取决于具体情况。若因违约导致单方解除,违约方需承担赔偿责任;若因不可抗力等因素造成合同目的无法实现而单方解除,通常无需赔偿。因此,是否需要赔偿要结合实际情况判断。如对此有疑惑
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装修合同终止款项可以退吗
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中药材的著作权归属哪个部门
中药材的著作权归属国家版权局管理,中药材相关作品著作权受法律保护。若是想确认某一中药材著作权的归属问题,可依法向国家版权局进行作品著作权登记。若有侵权纠纷,当事人可依法向版权局投诉或寻求法律途径解决。
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2025-04-13
中药材
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工伤什么级别不能解除劳动合同
工伤情况下,一般只有员工达到一定伤残等级,如被鉴定为一定级别的工伤或职业病,用人单位才不能解除劳动合同。这些级别通常是根据员工受伤的严重程度和劳动能力受损程度来确定的。具体能否解除合同需依据国家工伤政
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2025-04-13
劳动合同
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事业单位员工故意犯罪怎么办
事业单位员工故意犯罪,应按照法律程序进行处理。员工涉嫌犯罪被依法追究刑事责任,单位应根据其犯罪事实、性质、情节及危害程度,依法依规给予相应政务处分。同时,保护员工合法权益,确保司法公正,维护事业单位形
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2025-04-13
故意犯罪
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