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贷款中介合同条款怎么写
贷款中介合同条款的撰写需严谨、全面,明确各方权利义务,避免法律风险。以下是关键条款框架及专业要点,供参考: 一、合同主体信息1. 甲乙双方身份 - 甲方(委托方):借款人姓名/企业名称、号/统一社会信用代码、联
2025-07-01
合同订立
2036浏览
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委托合同纠纷被起诉怎么办
当面临委托合同纠纷被起诉时,应采取以下步骤应对:1. 全面审查合同条款 首先仔细查阅委托合同的全部内容,明确双方权利义务、违约责任、争议解决条款等关键内容。特别注意是否存在显失公平的条款,或对方未履行的先合
2025-07-01
合同纠纷
322浏览
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合同无效期三年后怎么办
合同无效期三年后的处理方式需根据具体法律情形和合同性质进行综合判断,以下为可能的处理路径及相关法律分析:1. 确认无效事由的性质 - 自始无效:若合同因违反法律强制性规定(如欺诈、胁迫、恶意串通损害第三方利
2025-06-30
合同效力
2235浏览
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怎样避免合同欺诈风险
避免合同欺诈风险需要从合同签订前的尽职调查、合同条款审查、履行过程监控等多方面入手,重点关注以下关键点:1. 主体资格审查 - 核实对方主体资质:查验营业执照、授权委托书、法定代表人等文件原件,通过工商登记
2025-06-30
合同欺诈
7984浏览
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债权人合同违约怎么处理
债权人合同违约的处理需结合法律依据、合同约定及实际情况综合应对,具体步骤如下: 1. 确认违约事实审查合同条款:核实合同中关于债权人义务的具体约定(如放款时间、金额、协助义务等),明确违约行为的客观依据。证
2025-06-30
合同债权
6371浏览
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旅行社终止合同赔多少
旅行社终止合同的赔偿金额取决于合同条款、终止原因以及相关法律规定,通常涉及以下情形:1. 消费者单方面解除合同 - 出发前7日以上:根据《旅游法》第65条,消费者有权解除合同,旅行社应退还全部费用,不得扣款,除
2025-06-30
合同终止
6053浏览
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合同条款序号怎么表述
在合同条款序号的表述中,通常需遵循以下规范及扩展要点: 1. 层级结构清晰 - 采用中文数字分级:如“第一条”“(一)”“1.”“(1)”逐级递减,分别对应章、节、款、项。 - 示例: > 第一条 适用范围 > (
2025-06-29
合同订立
5707浏览
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合同纠纷必须有合同吗
合同纠纷的核心在于是否存在合法有效的合同关系,但并不绝对要求具备书面合同形式,以下从不同情形分析合同纠纷的法律基础:1. 书面合同非必须性 根据《民法典》第四百六十九条,合同形式包括书面、口头或其他形式。例
2025-06-29
合同纠纷
5457浏览
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合同生效日期信用期怎么填
合同生效日期与信用期的填写需根据合同类型、行业惯例及双方协商结果确定,以下为具体注意事项和相关知识扩展: 一、合同生效日期的填写要点1. 明确生效条件 - 若合同需双方签字盖章生效,可注明“自双方签字盖章之日
2025-06-29
合同效力
9874浏览
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如何告人合同欺诈
合同欺诈的诉讼处理涉及多个法律环节,需结合证据收集、法律依据和诉讼策略综合推进。以下是具体处理步骤及注意事项:一、法律依据与构成要件 根据《民法典》第148条及《刑法》第224条,合同欺诈需满足以下要素: 1. 虚
2025-06-29
合同欺诈
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2025-07-29
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根据《中华人民共和国民法典》第五百四十五条至第五百四十八条的规定,合同债权转让需符合法定条件,以下为可转让债权的主要类型及法律要点:1. 金钱债权 包括货款、借款本息、租金、工程款等以货币给付为内容的债权
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2025-07-20
债权
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联保怎样强制解除合同协议
强制解除联保合同协议需要依据相关法律法规及合同条款进行合规操作,具体方式包括以下几种:1. 协商解除 合同双方可通过协商一致解除联保关系,签署书面解除协议,明确终止权利义务。需注意协议内容需符合《民法典》
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2025-07-20
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劳动合同条款写错了有效吗
劳动合同条款写错的效力问题需要结合具体情况分析,主要取决于错误性质、是否影响合同核心要素以及双方是否实际履行等因素。以下是关键要点和法律依据的详细分析:1. 条款错误的性质与影响 - 形式错误(如错别字、表
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2025-07-20
劳动合同
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解除商品预售合同纠纷需要依据《民法典》《消费者权益保护法》等法律规定,结合合同条款和实际情况采取相应措施。以下是具体处理方式及扩展分析: 一、协商和解1. 直接与开发商/销售方沟通 明确表达解除合同的理由(
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2025-08-02
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合同纠纷立案管辖的确定需综合法律明文规定与实务要素,主要依据以下规则及扩展要点: 一、协议管辖优先1. 约定有效性 合同双方可书面约定原告住所地、被告住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地等与争议有实
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2025-08-02
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工伤老板多久支付赔偿金
在中国,工伤赔偿金的支付时间及相关规定主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规,具体如下:1. 工伤认定阶段 - 用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。员工或家属可在1年内申请。
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2025-08-02
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