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合同法知识
  • 劳动合同是一种合同关系,属于民事法律关系,不属于纯粹的债权关系。在劳动合同中,雇主和劳动者之间有雇佣关系,并规定了双方的权利和义务。劳动合同的有效性主要取决于它是否符合相关的法律规定,是否经过双方的真
    2024-03-08 合同债权 2921浏览
  • 换岗意味着员工从原先的岗位转移到另一个岗位,但并不解除原有的劳动合同。具体后果取决于具体情况和劳动合同中的条款,以下是可能的后果:1. 工资和福利待遇:换岗可能导致员工的工资、福利待遇发生变化,这取决于新
    2024-03-08 合同终止 7308浏览
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    2025-11-06 书面承诺 1886浏览
  • 在购房合同纠纷中,案件受理费的承担问题主要依据《诉讼费用交纳办法》(国务院令第481号)及司法实践规则确定,具体原则如下:一、法律规定核心依据《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定:诉讼费用由败诉方承担,胜诉
    2025-11-06 受理费 8576浏览
  • 合同欺诈罪在法律语境中通常指《中华人民共和国刑法》中的合同诈骗罪,并非独立的“合同欺诈罪”罪名。其认定需结合具体构成要件及法律规定。合同诈骗罪的刑事认定需要满足以下核心条件:一、主体要件:行为人需为具
    2025-11-05 合同欺诈罪 9731浏览
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  • 关于劳动纠纷诉讼是否公开,需要结合我国《民事诉讼法》基本规定进行分析:公开审理原则根据《中华人民共和国民事诉讼法》第8条明确原则:除法律另有规定外,开庭审理。 因此,普通的劳动合同纠纷诉讼案件,原则上都是
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    2025-12-03 劳动保障事务所 2482浏览
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