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员工离职属于解除合同吗

员工离职通常被认为是员工自行解除与雇主之间的劳动合同，而不是雇主主动解除合同。虽然从法律角度来看，离职也可以被视为解除合同，但因为离职是由员工自愿发起的，所以在实际操作中通常会有一些区别于其他解雇方式

2024-03-21 合同终止 8391浏览

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合同纠纷怎么申请法律援助

合同纠纷是指在约定的合同关系中，一方或双方对合同的履行产生纠纷的情况。在合同纠纷中，一方可能无法履行约定的义务，导致另一方受损失。在这种情况下，受损失的一方可以通过申请法律援助来解决合同纠纷。申请法律

2024-03-20 合同纠纷 8149浏览

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合同格式不够用怎么写申请

当合同格式不够用时，可以通过书面申请的方式进行补充或延展。以下是一份补充合同的申请范例，供参考：[申请日期][收件人姓名][公司名称][地址][城市，州，邮编]主题：合同补充申请尊敬的[收件人姓名]：我是[你的姓名]，代

2024-03-18 合同订立 3435浏览

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没签解除劳动合同算离职吗

解除劳动合同与离职虽然都意味着结束在一家公司的工作，但两者之间还是有一定的区别。解除劳动合同通常是由雇主或雇员一方提出，其中一方根据合同中约定的条件和程序来终止雇佣关系。而离职则是雇员自愿决定结束在公

2024-03-18 合同终止 6279浏览

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终止原合同条款如何写申请

尊敬的公司领导：我是贵公司合同部门的负责人，就终止合同条款向公司提出建议如下：鉴于双方签订的合同已经执行一段时间，经过充分的沟通和协商，我认为现有合同条款存在一些不符合当下实际情况的地方，为了更好地保

2024-03-17 合同订立 2745浏览

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怎么申请撤销电子合同案例

申请撤销电子合同是一项需要慎重考虑的决定，因为一旦签订了电子合同，就意味着双方都同意按照合同条款履行义务。但在某些特殊情况下，申请撤销电子合同是可能的，比如在合同签订时存在欺诈、错误、威胁或其他违法情

2024-03-17 合同效力 7277浏览

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劳动合同纠纷怎么申请强制执行

劳动合同纠纷是指雇佣双方在劳动合同履行过程中因合同内容、权利义务的履行、合同解除、终止等方面发生争议，导致人事纠纷的情况。如果劳动合同一方未能按约定履行合同，导致另一方权益受损，可以通过申请法院强制执

2024-03-17 合同纠纷 8183浏览

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离职自动解除劳动合同吗

离职是指员工主动选择结束与雇主的雇佣关系，这种情况下是否会自动解除劳动合同取决于具体的情况和国家相关法律法规的规定。下面主要介绍中国劳动法律体系下离职自动解除劳动合同的相关内容。在中国，劳动合同是员工

2024-03-16 合同终止 9049浏览

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预约合同仲裁怎么申请解除

要申请解除预约合同仲裁，您需要按照以下步骤进行：1. 检查合同：首先，您需要审查预约合同中的条款，了解解除合同的条件和程序。2. 协商：如果您认为有合理的理由解除合同，例如对方违约，您可以尝试与对方进行协商解

2024-03-12 合同终止 4514浏览

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商户怎么解除合同纠纷申请

商户想要解除合同纠纷，可根据以下步骤进行申请：1. 客观分析：首先客观分析合同纠纷的成因和发展情况，确定自己的立场和要求。2. 协商解决：尝试与合同另一方进行协商，寻求解决方案。可通过直接联系商户，书面函件或

2024-03-12 合同终止 935浏览