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合同法知识
  • 抵押合同未经登记不能对抗一般债权。在我国,抵押权需经登记方能生效。未登记的抵押合同,不具有公示效力,无法产生对抗第三人的效力,无法对抗一般债权。因此,为确保权益,建议抵押合同及时登记。
    2024-11-21 合同债权 6806浏览
  • 房租上涨合同条款主要包括:1. 双方协商确定租金调整的时间和比例。2. 明确租金支付方式、逾期支付的违约金或滞纳金等细节。3. 若因物价指数上升等因素导致房租上涨,应在合同中注明相应调整机制。4. 如政府有相应政策或
    2024-11-21 合同订立 265浏览
  • 合同诈骗的量刑标准会根据犯罪情节和金额大小进行判决。根据刑法规定,合同诈骗的追诉期限一般为五年到十五年不等,特殊情况可能更长。涉及金额越大,量刑相应更重。具体刑期需由法院根据案件事实、证据及法律条款综
    2024-11-20 合同欺诈 7824浏览
  • 合同是确定债权债务关系的法律文件,但一份合同是否构成一个债权,还需根据合同的具体内容和目的来判断。如果合同涉及金钱或物品的借贷、买卖等,通常构成一个债权。因此,不能简单地说一份合同就是一个债权,需具体
    2024-11-20 合同债权 3445浏览
  • 定金合同可以协商解除。双方当事人在合同成立后,可以基于自愿、平等和公平的原则,经过协商达成一致意见后解除定金合同。协商解除定金合同既能减少不必要的纠纷,也能更好地维护双方的权益。因此,如双方愿意,可通
    2024-11-20 合同终止 5212浏览
  • 转岗一般不会变更合同主体。员工的岗位变动属于工作内容的变化,通常会在原劳动合同中进行约定或在双方协商一致后进行调整,不会改变合同的主体,即用人单位和员工本人。但具体情况还需结合公司政策和当地法规进行综
    2024-11-20 合同效力 8459浏览
  • 替换合同是否构成欺诈,需根据具体情况判断。如果合同双方在平等、自愿的基础上变更合同条款,且变更内容合法,则不构成欺诈。但如果一方利用对方的无知或弱势,故意隐瞒真实情况或制造假象误导对方签订合同,则可告
    2024-11-20 合同欺诈 1116浏览
  • 购买债权合同的税率因国家和地区而异。在中国,购买债权合同主要涉及印花税和增值税。印花税根据合同金额的不同档次进行征收,税率一般在万分之五到千分之一之间。增值税则根据转让债权的价值计算,税率为应税服务销
    2024-11-20 合同债权 7466浏览
  • 保险合同终止期限的规定应明确具体,包括以下几个方面:首先,在合同中明确写明终止期限的起止时间;其次,应注明终止原因,如保险期满、保险事故赔付完成等;再次,对于双方的权利义务在终止期限前应有明确的约定;
    2024-11-19 合同终止 4358浏览
  • 限定合同条款是指在合同中明确规定的,对双方或多方行为、责任、权利等进行特定限制或规定的具体条款。这些条款可能涉及合同目的、履行方式、责任范围、争议解决等方面,旨在确保合同双方的权益得到合理保护和平衡。
    2024-11-19 合同订立 4957浏览
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  • 合同欺诈是否构成犯罪,需视具体情况而定。如果欺诈行为导致合同无效或损害他人利益,可能涉及违法行为,如诈骗罪等。因此,合同欺诈可能构成犯罪,需根据具体情节和法律规定判断。建议遇到相关情况,及时咨询法律专
    2025-04-05 合同欺诈 8242浏览
  • 债权人转让合同无效,应当根据合同无效的原因采取相应的措施。如因违反法律规定导致无效,应依法撤销合同并恢复原状;如因误解或欺诈导致无效,可请求法院撤销并主张赔偿损失。建议及时咨询法律专业人士,确保权益得
    2025-04-05 转让合同 8416浏览
  • 员工离职时必须解除合同。此过程通常由雇主与离职员工双方进行。解除合同是为了明确双方的权益、义务终止关系,并保障公司及员工的合法权益。建议在离职前与人事部门沟通,了解详细流程,确保双方手续齐全,避免后续
    2025-04-05 9025浏览
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  • 劳动合同纠纷赔偿金计算方法如下:1. 依照实际损失计算,如工资损失、培训费用等;2. 根据劳动合同中的约定计算违约金;3. 依据相关法律规定,如劳动法规定的赔偿金标准计算。具体数额需结合实际情况确定,建议咨询专业
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    2025-04-09 5966浏览
  • 合同解除后,为清理债权债务,应首先进行对账,明确债务金额及期限。接着,应催促债务人尽快履行债务。如债务人无法履行,可考虑协商、调解或诉讼等途径追讨。同时,保留相关证据,如合同、对账单、通讯记录等,以便
    2025-04-09 3378浏览
  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
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