合同工通常不具备正式员工的权利和福利,因此通常不会获得抚养费。抚养费通常是指由法院根据父母离婚或分居案件中决定的支付给子女抚养和护理的费用。如果合同工与子女的母亲或父亲离婚或分开,并且在法律上确定了抚养费的支付责任,那么他们可能需要支付抚养费。但一般来说,合同工与抚养费之间并没有直接的关联。
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