保姆赡养协议
甲方:雇主(以下简称甲方)
乙方:保姆(以下简称乙方)
鉴于甲乙双方同意协商保姆赡养事宜,现特订立本协议如下:
第一条 聘用期限
乙方从××年××月××日开始为甲方提供赡养服务,服务期限为××年,逾期双方协商续约或解除合同。
第二条 工作内容
1.乙方应配合家庭成员对受赡养者进行日常生活照料和护理,包括但不限于帮助进食、更换衣物、梳洗和卫生护理等。
2.乙方应在受赡养者需要时提供心理疏导和陪伴,并保持亲和与受赡养者良好的沟通和关系。
3.乙方应保持工作状态良好,保持身心健康,并按时按量服用药物(如有需要)。
4.乙方需帮助受赡养者保持室内整洁和卫生,配合家庭成员保持家庭安全。
第三条 工作时间和休息
1.乙方每天工作时间为××小时,休息时间××小时,具体排班由甲方与乙方共同商定。
2.甲方应保障乙方每天充足的休息时间,确保乙方能够保持良好的工作状态。
第四条 工资和福利
1.甲方应按约定的工作时间和内容支付乙方相应的工资,工资标准为××元/月。工资支付方式由甲方与乙方商定并签订书面协议。工资应按时足额支付,不得拖欠。
2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇,具体由甲方负责代缴。若乙方在工作期间因公受伤或生病,由甲方承担相应的医疗费用。
3.甲方保证乙方在工作期间遵守国家法律法规,享有与普通劳动者相同的权利和待遇。
第五条 工作纪律
1.乙方应严格遵守工作纪律,保持良好的职业操守和工作态度,不得迟到早退或擅自离岗。
2.乙方应对受赡养者的个人隐私和家庭秘密负有保密责任,不得泄露相关信息或私自传播。
3.乙方应虚心接受家庭成员的建议和意见,努力提高自身的工作能力和服务质量。
第六条 解除协议
1.若乙方因个人原因无法履行协议约定的工作内容或时间,需提前至少××天书面通知甲方,双方协商解除协议并注销相关劳动合同。
2.若乙方在工作期间违反法律法规或协议约定,经甲方提出书面警告并未改正的,甲方有权立即解除协议。
3.因不可抗力因素导致协议无法履行,双方可协商解除合同。
第七条 争议
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