协议解除劳动合同后,通常需要进行书面确认,包括以下内容:
1. 确认解除劳动合同的原因和日期
2. 确认双方自愿解除合同并达成协议
3. 确认双方在解除合同后的权利和义务
4. 确认解除合同后的经济补偿或赔偿问题
5. 确认双方对解除合同后的保密责任
6. 确认解除合同后的返还或清算工作
以上是一般解除劳动合同后续需要写明的内容,具体内容可以根据实际情况进行适当调整。解除劳动合同后续的书面确认文件,可以由双方共同商定,双方签字确认,以此确认双方对解除合同后续事项的协议和共识。
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