劳动能力未鉴定时的责任归属,需依据具体情况判断。如因劳动者原因未鉴定,责任通常由劳动者承担;如因用人单位未履行相关责任导致未鉴定,责任则由用人单位承担。建议双方沟通,明确责任划分,确保劳动者权益得到保障。具体责任分配还需根据法律法规和实际情况综合判断。
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