解除劳动合同需要准备以下手续:
1. 提交书面申请:员工需要提前一定期限(通常为30天)向单位提交书面申请,说明解除合同的原因。
2. 结算工资和福利:单位需要在与员工解除合同之日起一个月内,清算并支付员工的工资、加班费、福利、社保费等各项费用。
3. 办理离职手续:包括返还、工牌等公司物品,以及转接社保关系等离职手续。
4. 签订解除合同协议:双方可以签订解除合同协议,明确双方的权利义务。
整个解除合同的过程需要双方沟通协商,保持良好的劳资关系。员工应按照相关规定提前告知单位,单位也应当依法维护员工的合法权益。
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