签订劳务合同的人员如遇权益受损,应首先详细查阅合同条款,了解自身权益。可通过沟通协商解决。若协商无果,可寻求法律援助,向相关部门投诉或提起法律诉讼。同时,注意保留相关证据,如合同、工资单、通讯记录等,以维护自身合法权益。
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