一般来说,如果员工有涉及严重犯罪行为,例如盗窃、欺诈、贪污等,单位应当立即通知相关机构和部门,例如警方、监管机构或公司内部监督部门,确保对涉事员工进行调查和处理,同时保护单位的利益和声誉。对于一般违纪违法行为,单位也应根据公司的规章制度和相关法律法规来决定是否通知相关机构和部门。总的来说,单位应当遵守法律规定,并采取一切合理措施来处理员工的犯罪行为。
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