在中国,雇佣合同的解除需严格遵循《劳动合同法》相关规定,线上操作通常通过人力资源和社会保障局官网(简称“人社网”)或属地政务服务平台办理。以下是专业操作指引和相关扩展内容:

根据《劳动合同法》第36、37、38条:
- 协商解除:用人单位与劳动者协商一致可解除合同(需书面协议);
- 劳动者单方解除:提前30日(试用期3日)书面通知用人单位;
- 用人单位单方解除:需符合法定情形(如严重违纪、不胜任工作等)。
步骤1:登录平台
访问属地人力资源和社会保障局官网(如:北京市人社局官网)或省级政务服务平台(如“浙江政务服务网”)。
步骤2:线上申报
1. 进入“劳动关系”或“劳动合同解除”服务板块;
2. 选择“解除/终止劳动合同申报”;
3. 填写双方基本信息、解除原因及时间,上传解除协议扫描件(需双方签字盖章)。
步骤3:社保与档案处理
同步办理:
- 社保减员:在“社会保险网上服务平台”申报停保;
- 档案转移:通过“公共就业服务系统”申请档案转出。
| 材料类型 | 要求 | 说明 |
|---|---|---|
| 解除劳动合同证明书 | 原件扫描件(PDF) | 需包含解除原因、日期及双方签章 |
| 明 | 正反面扫描件 | 劳动者与经办人均需提供 |
| 单位营业执照 | 复印件加盖公章 | 用人单位资质证明 |
1. 解除时间关联权益:合同解除日期影响经济补偿金、社保缴纳截止期;
2. 法定事由必须明确:若因用人单位违法解除(如未足额支付工资),劳动者可主张2N赔偿金;
3. 15日内办理退工:用人单位需在解除后15日内完成人社网备案,否则需支付延时赔偿。
| 地区 | 办理入口 | 特殊要求 |
|---|---|---|
| 北京市 | “北京市人社局官网-劳动关系e网通” | 需同步填报就业登记信息 |
| 上海市 | “一网通办-企业员工就业参保登记” | 解除与社保减员需合并办理 |
| 广东省 | “广东政务服务网-劳动合同解除备案” | 需关联电子签章认证 |
扩展提示:完成线上解除后,劳动者可通过“电子社保卡”APP查询参保状态变更。若遇争议,应保留证据并申请劳动仲裁(时效为解除日起1年内)。
(注:具体操作以属地人社部门最新规定为准,建议办理前拨打12333热线咨询。)
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