单位犯罪双罚制怎么罚

单位犯罪双罚制是指在单位犯罪时,既对单位进行处罚,又对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员进行处罚。这种制度的主要目的是加大惩治力度,提高单位及其负责人的法律意识和社会责任感,促进企业合法经营,维护社会公平正义。

下面我就单位犯罪双罚制的具体罚则做一详细阐述:

1. 对单位的处罚

根据《中华人民共和国刑法》的规定,对于单位犯罪,可以采取以下处罚措施:

(1) 罚金处罚。单位犯罪的,可以判处罚金。罚金数额一般根据犯罪的严重程度、社会危害程度、单位的经济实力等因素确定。通常情况下,罚金数额会远高于个人犯罪的罚金数额。

(2) 责令停产停业。对于情节严重的单位犯罪,可以责令其停产停业,直至entire整顿完毕。这不仅是对单位的惩罚,也有利于防止犯罪行为的继续实施。

(3) 吊销许可证或者营业执照。对于严重违法的单位,可以吊销其相关许可证或营业执照,从而使其无法继续经营。这种处罚措施是最严厉的,往往会导致单位的解散和破产。

(4) 没收违法所得。对于单位通过犯罪行为获得的违法所得,法院都会予以没收。这不仅是对违法所得的剥夺,也是对犯罪单位的一种惩罚。

2. 对个人的处罚

除了对单位的处罚外,《刑法》还规定了对单位直接负责的主管人员及其他直接责任人员的刑事处罚。具体包括:

(1) 刑事拘留。对于情节较轻的犯罪,可以对直接责任人员处以刑事拘留。

(2) 有期徒刑。对于犯罪情节严重的,可以判处有期徒刑。有期徒刑的幅度根据犯罪的具体情节确定,从数月到数年不等。

(3) 单处或者并处罚金。法院可以单独判处罚金,也可以在有期徒刑的基础上并处罚金。罚金数额的确定与单位处罚中的罚金标准相似。

(4) 撤销资格。对于严重违法犯罪的直接责任人员,可以根据情节决定是否撤销其相关资格,如经营资格、执业资格等。

总的来说,单位犯罪双罚制体现了"惩治单位、惩治个人"的刑事政策。通过对单位和个人的多重处罚,可以有效地震慑违法行为,维护社会秩序和经济健康发展。这种制度在提高企业守法意识、防范企业犯罪等方面发挥着重要作用。