如果因单位犯罪而被开除,首先应当保持冷静,了解相关法律法规。被开除后,可以查看劳动合同、公司规章制度等,确认开除是否合理合法。如认为处理不当,可寻求法律救济。同时,积极寻找新的就业机会,努力重新开始职业生涯。
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